好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
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9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。1 l1 P) X+ k( G" {' C: f$ V* O$ a
* S$ w9 n8 y6 J# f) n# ?截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。+ K2 x, q* r& ^) I2 H" \
/ |* v: O' I3 o: B# }; C不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。* \0 r6 s. l% O; `
1 k# i Q0 _2 G' z+ T+ h* F1 p" ZTwilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"
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Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。 O Y0 V5 C) t6 q
, Z# P0 Z5 b1 g2 Q7 |$ Q, K: L根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。; v& ? Y4 ^- x' k4 ^
3 I, b9 g4 i* H* z" S2 u! _% F$ _例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。$ o/ k; x3 H. u/ J
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这个问题,值得思考!$ B- V. B. Q4 s
5 q2 Z7 K2 K' Y, {; M3 M一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
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图源一亩三分地 版权属于原作者" I8 O4 Z) a" V/ A
0 {$ j0 e i: X6 d1 V有twilio员工回复:
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, T w! b, m( y本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。- D0 v# z! V( R; V" x
7 H" ~+ ~3 T2 N4 L( x" H4 g本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
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( H: ]6 ^! e2 t4 ]/ W也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了
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昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了5 t+ K m" w, ^+ p$ ` @
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在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
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8 A5 D+ o% u+ Q4 N有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:; f ?( p6 \) _; b2 y/ V4 g
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…& r' ]$ m2 a$ U# v9 R
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这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份
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+ ~! B6 k+ E( H还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
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$ J1 @3 R1 z/ q# B7 I0 X' O我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。. ?2 x$ I! b' M! a4 D2 a& @- K: V
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