失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了
5 U" M/ G! X, L
. \7 q# A" F4 B+ ?3 h9 L加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
0 {& d R ~# v' j8 w. F& M: o, t( z9 ], |
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
! a3 F% O' v6 }3 _# Q2 ^2 Z
1 D5 E+ E- s! k4 k: o) \2 F杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
' Y% @7 F$ e4 a' Z0 \0 L( T
z; I8 Y/ F$ e, o# c% Z3 D6 u杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。3 S3 F1 `' V, o7 t" \; }/ H0 m2 ]
2 H$ D9 B! t V3 @, j9 T& L/ `
至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。) J2 X$ Y( H7 U1 e5 l; s
1 `+ o9 X2 X: T3 {. R杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。" Y! A3 f+ J4 I A3 ?* ^$ X
+ O) i. P/ Z5 X她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班
3 U/ W7 q% _& J& N+ i c! w4 t: z9 z7 y
|
