以后会出现一个高高在上的伟大人群; N. u6 f4 l/ {6 p5 f/ B0 h
( F% Q# {- O# K9 K, J加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。
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% a9 s# x G- p/ J' n目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。
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如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。6 k+ E/ J9 n. L& M2 [, d {$ z4 _
. l: y! H- O; g社会要求公司招聘更多黑人高管8 }- |5 `% C# d8 B/ u: A3 `
2 B1 G. ^9 p. F由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。/ `) ]2 P0 n/ b
2 Y2 B. F' K, v) O* Q" q人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。! b: J. F" j! ^* F! Q) ?1 n3 a" P
! ^1 G( A$ L" c4 h3 j& e5 jBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。, N0 l( b1 N" ~& D6 X2 o( m
+ V& O* D6 o% CBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。7 U* y- E- j2 }( }) R6 Y# p
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