申请的难度大幅提高了,不是原先那样想拿就拿了,不过总比没有强
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; b- r" V- m, K4 o. u据加拿大《国家邮报》(National Post)报道,政府的CERB计划确实让很多加拿大人受益,但转到新的计划之后,加拿大人仍然可以能够享受政府的其它福利计划。
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CIBC银行的税务及理财师Jamie Golombek专门为此撰文,对这些新的福利进行详解,请大家看看是否符合资格。如果合资格,那么就要把把这个政策用好用足,以便在疫情期间尽可能改善个人及家庭的财务状况。; W1 i) ^- x7 m T
1 A% l L- e5 T1 t6 z1 Y, N. C) E简化的EI计划(Simplified EI)5 O) z# v% F' L: U, m
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以前EI计划仅适用于非自愿失去工作的员工,但现在将适用于更多加拿大人,包括过去因工作时间不足而不能获得EI资格的加拿大人。通常,EI申领者可获得每周平均收入的55%的定期福利,到2020年每周最高可达$573元。
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根据政府简化的EI计划,失去工作的个人将有资格每周至少获得$400元,只要他们在过去的52周内(或自上一次提出要求以来)至少工作了120个小时,而这些福利将至少持续26周。# B h' p3 v; S) R9 A
2 J; X" T+ R* L; g7 v按照政府规定,要申领EI,当事人必须在找工作。而且,与CERB不同的是,拿CERB的人如果在任何四周内收入超过$1,000,那么就会被取消资格。而EI申请人的工作是受到激励的,可以边工作边申领EI。不过根据规则,如果拿EI的同时又有收入,那么您每赚$1元收入,EI的定期收益就会减少50分。5 C; }1 O" x' O3 Y5 J5 Y4 f% x
+ w0 r/ d/ _* w加拿大复苏福利金CRB(Canada Recovery Benefit)! u- u' U4 K1 x" a% G
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如果您是自雇人士,尽管您可能符合CERB的资格,但可能不符合EI的资格,这时候新的CRB就可以帮到您。CRB计划于9月27日开始运行,为期一年。向不符合EI资格的人每周提供$400元,最多26周,但CRB是要交税的。; ^; m6 \- T. ^% O
! W2 N( G2 d) D8 A这项福利适用于年满15岁且拥有有效SIN的加拿大居民,由于COVID-19疫情而失去工作,但可以工作并正在寻找工作,或者正在工作但因疫情而所获得的收入减少。与CERB要求类似,当事人必须没有资格获得EI,必须不是自己不干活,且在2019或2020年必须通过自雇或打工其收入不少于$5,000元。: C( Q8 i& }* c( [" R1 @
+ P# t& T1 }, }# n& ] Z4 s此外,当事人需要每两周的时间在需要支持的情况下提出申请,并证明他们仍然满足上述要求。为了继续有资格获得该福利,当事人必须继续寻找、并要求接受“安排合理”的相关工作。; [# c0 @* g5 f/ x1 z9 O5 v! g4 p
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与简化的EI计划一样,为了鼓励CRB接收者工作,他们也可以边领取福利边工作。 但是,若年收入超过了$38,000元,那么超过的部分每多$1元就需要偿还$0.5加元,即在报税时予以扣除。# W9 T9 e5 q+ e+ y7 ?, e
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加拿大复苏病假补助CRSB(Canada Recovery Sickness Benefit)
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CRSB将为生病或因COVID-19相关原因必须自我隔离或无法工作的个人提供每周$500元补贴,最多两周。这项福利也是从9月27日开始,将提供一年。
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为了符合CRSB的资格,个人必须为拥有有效SIN卡的加拿大居民,且年满15岁,在提出申请时就业或自雇,在工作周的工作时间比原计划少了至少60%,也不得以其它方式获得带薪病假,并且在2019或2020年获得至少$5,000元的收入。) s* j0 U% ]0 X h6 ]
. O6 B: u; v( M) j/ D" \+ r) s% g尽管不需要医疗证明,但仍将要求申请人证明其符合CRSB的要求。当事人可以在特定的工作周结束之后提出申请。
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加拿大复苏看护补助CRCB(Canada Recovery Caregiving Benefit)/ I/ {/ T( B i/ l9 [0 j' |, ]& k
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最后,如果个人因COVID-19疫情照顾家庭成员而失去了工作,CRCB将提供每周$500元的应税福利,最多26周。也是从9月27日开始,这项福利也将提供一年。
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' c( i4 D& l4 G) mCRCB可以在家庭成员之间共享,但是在任何一周内只有一名家庭成员可以领取该福利。 如果有可用的设施提供相关看护服务,但个人更愿意将家属留在家里照顾,这种情况使其不符合获得CRCB的资格。
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# N% A9 t$ f/ q K要获得CRCB的资格,您必须在某工作周有至少60%时间无法工作,因为您必须照顾12岁以下的孩子,或为有残疾的家庭成员提供照顾。由于以下原因您必须在家中照料孩子:由于COVID-19疫情,孩子的学校,日托中心,或保育设施被关闭;医疗专业人员已建议,这些设施有感染COVID-19的高风险无法进入; 或由于COVID-19疫情,看护员无法提供通常提供的护理服务。
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此外,在该工作周中,您一定没有收到带薪休假或某些其它福利(包括CERB,CRB,CRSB,短期残疾福利,工人的补偿福利或EI福利)。
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& t) E: K1 o. Z% F0 Z. @) _' r4 K(参考链接:http://financialpost.com/persona ... at-you-need-to-know)
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