加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。9 ~; Z/ u( C* |. x/ ^& J2 a
/ _% ]. g6 J$ p0 d" V3 c根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。' R0 p, j* l- J# g
' d/ O' n' ?* ]3 U- H6 X) ~
平均工资增长 2.8%: n3 h! u, A) ^( i7 c
& Y; b I& s' r+ E, m1 m
过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。3 ^9 M z% e. \5 z
/ Y5 x5 p& X8 y. V8 V9 s) A, O3 I2 J
现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
1 q. c; [( L4 S& x1 I K, f. a
9 g: U# b! M, \加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。, P4 `8 M3 S% f; J' C! t5 Z
' M; P5 V6 S2 t! |3 d安大略省工资上涨黯然失色
- f: q+ w4 l( D0 ^& p. ]: w% N) |3 C$ c6 |3 H n. Q+ A5 n
Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。& Q8 Z; S6 d$ ~9 A
" u, j- P3 I' a: X9 a; p
这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
* d, J" J* @5 x1 |$ R4 B
! I: J& m0 t1 F2 C( O4 X! A9 v7 T# [朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
c& b, w) U) ]* Q3 a: @) R
8 s) x8 L. C+ l: [ Q她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。5 x9 f( D- I) y6 ?+ f8 O; u
) m' g" \5 Q6 f: G提升工资对经济有利
+ q1 `$ l8 f) K8 Z4 E
% s/ R$ @4 W A朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
3 ^' a- o) s- c" S2 T
2 W8 P1 N% Q2 ? Q" S2 m: S' c. [) j- l# u" j" [
3 _ H) j6 G2 o7 Y; q(Dusan Petkovic/Shutterstock)
0 O& \$ K; m; C; y
0 }: N8 P6 v+ R- f) y; w& ?- x波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
7 O* y! ^% f4 i( g, e7 |" L5 P( T
" y( i6 \/ A* L3 c' E她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
( Z5 W+ p" s3 \2 Y: [2 I$ ^6 T; w t2 `% m
她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。5 [" q, E5 G- ^7 O1 s6 q, H
3 c7 M$ ~2 |2 D: C5 f劳动力过剩会导致贫困( f* ]% V ~/ s6 C1 H0 s5 t6 L
' @ d+ r; I- X9 X2 b( rDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
( Q; w" z1 Q# e6 H
: K# V0 h4 l# ?出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
5 Y; d* F# w, k7 J" W5 R. v- E3 y) l1 S
他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。3 O7 o. H9 d/ z5 u1 q; d! Q
, g& A. }- n% o: C
杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。$ ~/ U3 `4 t' h/ B; @) H' K
9 ^% K4 L8 d/ q# @
(Don Pittis / CBC)/ z3 N }3 @* {9 j
5 F b$ O% ^+ I |
