加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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8 a: X2 S8 k1 E. d5 n9 [, U, r; O根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。' T) g: e5 j% z- e! J6 J) q/ u
7 }% [9 b- k/ W, h/ }平均工资增长 2.8%3 w8 d7 y% i! c% `/ _, i L$ j7 R' q
" w7 c0 _1 Z0 ~ s% p过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。$ T- Y+ w( i* N9 |; X/ ?$ {% A. S" M
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。; X! R x# n, ?; T( A$ V! O/ R# d
4 b& f7 z+ n: }% K加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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安大略省工资上涨黯然失色( Y# D0 ^+ E m; U
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。$ `7 F! G( t x
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。: [4 Y+ ]: l% \
4 Z/ i; V% h% K1 ~2 I# A: e8 k' K朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。8 J( v y4 T+ u8 V5 F1 X2 p
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。- h% I& f& y7 f
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提升工资对经济有利 s3 K+ O# m" t
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。2 K" {0 f4 R Y8 o; k+ v8 ^
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。( s0 _, V( H. b+ E7 t) ^& h! K( u
5 t, l& d* a. c- p/ |她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。: Z0 D9 Y2 P5 s
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劳动力过剩会导致贫困8 W- A( I3 M" e) R6 ]7 t
: O7 x$ M& _# H. Z+ ?9 vDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。; H5 l1 _, g9 p2 O/ m6 u3 i% ^
2 o% Y _5 C( j出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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