Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员，2015年离职，在YouTube设立自己的频道，当时父母告诉他，应该去检查一下精神状态。- } c6 \+ H# a7 e2 H# J
& y' J+ ~/ Y# M3 X% @ 三星开出的年薪高达6500万韩元（57619美元），是韩国平均入门级工资的3倍，三星还提供一流的医疗及其它福利，对于许多大学毕业生来说，进入三星可是梦寐以求的。
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然而，无休无止的夜班，晋升机会狭窄，房价飙升，达到无法企及的地步，32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽，他决定放弃不确定的职业，变成互联网内容提供者。" ]7 B8 O6 L' `$ a% e6 m
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在韩国，许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作，与此同时，失业率攀高，无数人正想着挤进三星。
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) v) u* Q- v: a; s2 v) t+ N5 ~8 m 一些年轻韩国人离开城市，回归农业，或者变成蓝领，与社会传统成功标准背道而驰，找一份收入不错的工作，养活家人，买一套公寓，这就是标准。8 b# ^% \7 g8 m: \$ q' N
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0 T1 @$ M1 o3 m; K# ` Yoon Chang-hyun说：“很多人问我是不是疯了，不过如果我回去，又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度，孤独……”7 n- s6 I" s9 p6 @7 M, Q
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现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道，内容与追踪梦想的工作有关，他靠积蓄维持生活。
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0 Z. t% b. G8 e 1950-1953年，战乱毁掉韩国，但它从废墟中爬了起来，迅速成为亚洲第四大经济体，韩国的崛起离不开财阀，比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。
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经济增长放缓，低成本生产商竞争压低了工资，即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代，即使在财阀找到了“铁饭碗”，他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。; q; Y- k: m d: G W, D
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其实，在年轻职工群体中，全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说，由于韩国存在等级森严的企业文化，拥有同类技能的大学毕业生供过于求，所以问题显得更严重。
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根据OECD的报告，截止2012年，韩国人的工作任期在成员国中是最短的，只有6.6年，平均数字是9.4年，日本是11.5年。
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: Q& p% ~/ Q) d 同样的调查还显示，只有55%的韩国人对工作感到满意，在调查中排倒数第一位。
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韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单，辞掉工作居然排在第一位。
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不要告诉老板& U4 S' \5 R- c6 r5 d
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一些人甚至回到学校，学习如何“辞掉工作”。
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在首尔南部有一所小学校，只有三间教室，名字居然叫作“辞职学校”（School of Quitting Jobs），自2016年营业以来，已经吸引7000多人参加。& p1 n$ p) P; x$ i x4 s) I
: \; s& c4 s% x, j& V" C. ] 创始人Jang Su-han现年34岁，2015年离开三星，创办这所学校。他说，现在学校教的课程大约50节，包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。
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学校的入口处写了一些规则，其中有这样一条：“不要告诉你的老板，即使遇到同事也不要说，在毕业之前，不要被抓住。”3 l* }, E7 r H' F5 `: C+ }
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Jang Su-han说：“与身份有关的课程很受欢迎，因为青少年时期，我们总是忙着参加补习，很少思考自己到底想做什么。”' t7 l) m7 [1 A# i* t ?; n9 p
: Q: x3 x. |+ v3 z 尽管如此，在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力，2009年以来，韩国遭遇最严重的就业大滑坡，青年失业率接近历史最高，财阀职位的吸引力也就更大了。
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( ]; L" t$ ?4 s9 L' {0 v 2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。& U* ?. ^" i' v2 O
2 D! W. V) O- u& v; P 伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”) g3 x% M) W4 j5 d# R
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YouTube体育明星和清洁工: p/ b+ J9 Z. n3 f+ I( _
0 ?0 a) u! J. ~: M 2018年韩国政府抽查报告显示，在小学生群体中，YouTube创作者是排名第五的梦想职位，排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。
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一些人选择更简单的生活。) d" w$ B! n% p% N y9 K4 ~: Z
# W, m* h; U& ~/ S$ a/ a: Y7 p- Z 2013年至2017年，韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻，去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作，是2013年的三倍还要多。
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9 M' ~0 [+ g% k% U1 X 去年12月，工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票，带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。- r: s/ v4 M- ~7 ?
% _! n+ t5 U5 T/ E ] 37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司（Hyundai Engineering & Construction）工作，2015年跳到另一家顶级建筑公司，然后就移民了。+ `7 G1 C9 Y. {/ E2 G$ G) O9 |
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' {% }# |5 k2 u/ D/ f Cho Seung-duk说：“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班（澳大利亚东部城市）打扫办公室，没事，我愿意。”
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