日本的年轻人可以说是目前全世界最幸福的一群年轻人。$ m" ~$ h/ S9 Z2 t) D8 r7 G
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5 i* h2 @1 u, y; |( i/ J告别“失去时代”，日本年轻人有点命好, b4 R9 E8 n, ?3 Q
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一位在明治大学的老师讲述了这么个经历：8 }1 u: R6 N$ K$ X0 u
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有一天，他的一名资质一般的学生跑来请教他就业的问题。老师本以为学生是想托他介绍合适的工作，写一封推荐信。5 v# l, n; L3 V& r
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' C w$ B5 q' a H+ Q: B* Y( j正当他做好心理准备要给点人生哲理的建议时，没想到这名学生手上居然已经握有4家公司的offer！他之所以跑来找自己，是因为实在拿不定主意到底应该选哪一家！2 h: o* q6 j4 z* S/ K7 n/ }
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. b7 _" j1 y% J% x6 S) N日本的企业似乎恨不得到街上抓一把年轻人来干活。“日本失去的20年”正在转变，最明显的改变就是“失去的一代”的头衔不再属于这代日本年轻人，2017年日本应届毕业生的就业率就高达97.6%，2018年该数据还有所上涨。
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7 r2 W; U& `6 d# [, ~5 a5 @( x; e到底是什么神秘力量，推动了日本就业率蹭蹭蹭上涨？这背后若隐若现两大因素。1 O$ F: [2 n" X9 Q9 g1 V0 A
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Z* R6 N8 w6 u j日本的社交网站上一度流传着这样的调侃——未来就靠这四种人了：老人、女人、机器人和外国人。3 ]& p1 K) T& \- ^
; ]0 Y+ w2 ]. D# s# W现在日本没有适龄男青年工作，原本专职家庭主妇的女性们、到了退休年龄的老人们，都被动员起来工作。这一点都不夸张。拿应届毕业生人数来说，日本2017年春季的应届大学毕业生仅有56.7万人，而同年7月毕业的中国大学生多达795万人，是日本应届大学毕业生的14倍！而且，日本大学毕业生的人数，还呈现出了逐年递减的趋势。. F" O& e9 h( t, x
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l6 x! v" u" E6 T1 ]0 `据厚生劳动省统计，2018年日本出生的新生儿人口约为92.1万，触及120年来出生人口记录史的最低值。数值上不仅跌破了100万人，还是自2016年以来连续第三年的只降不增。
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在别人担心没工作的时候，日本人却担心没后代。
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+ t8 f$ I# ^: V% ]/ ?/ O+ v情况没有最坏，只有更坏：日本卫生部最新预测，未来20年里，劳动力将减少1280万人，降幅高达22%。要知道，日本的总人口数也才1亿出头。/ |; z1 F. s, h: I
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, u+ I1 Q* W! Z没有人上班了，日本出现用工荒！
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如果经济行情不好，没有人工作反而迎合了坏趋势，然而目前出现如此大规模的用工荒，正说明日本的经济状况还算不错，甚至可以说很不错。0 j9 R* E- y. x; e, m- W E
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日本连续五个季度的CPI都处于正值，GDP稳步增长，股市同样表现不俗。不少人士大胆预测，未来日本经济将呈现小幅回升并保持中低速增长的走势。最看好日本的要属美国投行摩根士丹利。它在11月发布的报告中，大胆预测日本拥有比G7集团中的其他成员还好的前景。主要体现为五点：* e* h6 w& l; a. p) Z4 u
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1、通缩已经结束；3 @2 p9 w# T6 n5 f9 \% {
* r6 n% y4 B, |& _; w2、私营部门资本支出自泡沫经济结束以来首次持续增长；
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& t: k* M' x0 g, R) B9 L; U( @3、劳动生产率和全要素生产率增速在过去的5年里是G7集团里增速最高的；
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4、 MSCI日本指数ROE已经从2012年的4.4%上升至目前的9.8%，与MSCI国际指数的差距从7.6%缩小到2.5%；
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5、过去5年，在日本24个上市股票板块中，有15个板块的股本回报率高于全球同行。
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2 n# v$ w. O4 h但人口减少确实是日本亟需解决的问题。据IMF最新预测，日本GDP可能在未来40年内缩水25%，原因就是人口减少。首相安倍晋三不由仰天长叹，自己好不容易用“安倍三支箭”把日本带出了通缩，结果却没能阻止人口日益减少的厄运。7 i* Y, C& P" k. r' F8 ?# i
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东京商工调查近期公布了2018年日本企业的破产情况，有一组数据特别刺眼：过去一年日本因劳动力不足而破产的有387起，无疑又是创了历史最高纪录。 W, l% j0 ? s
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- Y- [ i2 P5 h1 j i8 L企业是因为人不够，而不是没有钱，走向破产。嗯，缺人形势很严峻了。6 G( j0 Q! r* S) x' ]
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劳动力不足还引发了卫生纸的大涨价。因为缺少人手参与运输，三大纸制业不得不上调薪资吸引司机，致使企业抬高产品价格。没有人力，纸都快用不起了。6 ]8 \. G3 Z* Y. z) M$ @
- R& M; J4 P/ }5 t0 h为了缓解劳动力短缺的问题，早在2017年，日本政府就拉低国外的专业、技术型人才进入日本市场的门槛。超过250万的外国人中，大多为适龄劳动力。
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+ A b9 c/ i% x) w; M3 b尽管日本政府一再否认外国人对其经济做出的贡献，他们还是决定在未来5年内引入26万至34万左右的劳动力。不能否认，“隐性移民国家”这一顶帽子已经牢牢地戴在富士山头顶上。) i9 |: b! } B
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$ x/ i# L+ Q6 L* h, j# F4 j这一届后生要用抢的！+ @" z: E. }1 b* b h
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事实上，日本就业市场已然成为卖方市场，企业们没有多大挑的余地。一年前，日本媒体就大喊日本的就业市场是“只要想就能找到工作”的状态。 g6 V( x2 s( T0 ?% D0 J/ u
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% `% W$ v' c2 \' a" P2 E一张图说明一切，况且这还是一年前的数据，现在的情况比一年前更为严峻。2 Y6 q/ i' G7 L& q# \6 w* H- @( g
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在樱花盛开的4月，日本新职员陆续入职了。但害怕抢不到人的各大企业会在学生们毕业前一年的3月份就开启疯狂办宣讲会的模式。本来这也不算什么，但他们的一系列神操作亮了。
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9 q0 c$ O2 n9 C% w! s& u6 C: Y5 J8 `日本知名大学早稻田自然是企业HR们争抢的目标。为了给毕业生们提供3分钟达到宣讲会现场的体验，各大企业争相在大学旁的“丽嘉皇家酒店”预定房间，供优秀的大学生居住。在官网上可以看到，单3月1日而言，已经没几间空房了。) p: x% x- m4 Q
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日本最高学府东京大学更是受到了超高待遇。企业直接盘下大学食堂，为毕业生提供免费午餐，利用学生们的就餐时间开宣讲会。4 q# p) g6 {8 U" {* Q, i" i
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不仅企业紧张，连国家想挖个年轻人也不是件易事。日本防卫省连续好几年招人赛不过民企，这对防卫省而言简直是“奇耻大辱”。为了雪耻，从2019年开始，它把面向社会招募自卫官的年龄段标准从18岁至26岁调整为18岁至30岁，延长了足足4年，誓要和民企一争高下。2 B; X- q0 u. l% E) g& F
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但即使年龄要求放宽了，也不能保证防卫省此举能成功，因为企业也是卯足了劲，在年轻人的待遇上各种下功夫，比如提供有竞争力的工资。
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6 [% _, t, B. f* p0 |% w% m. d现在的日本应届大学生，刚入职的月薪在20万日元至25万日元之间（约合人民币1.23万至1.55万）。外资更是出大手笔，为了争夺优秀毕业生，拿华为来说，开出了40万日元的月薪（约合人民币2.48万）。未来一年，毕业生的月薪应当还是呈上涨趋势。如果是东京，还能再提高一些。
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8 F. v" m1 w( m8 b) s' |你可能说，东京生活成本高，这些钱可能还不够养活年轻人自己。话虽这么说，但就看你怎么选择了。其实现在日本满地便利店、百元快餐店，吃的成本可以不高。在日本，只要不坐出租车，上下班电车的成本也不高。
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最最重要的是，这里住宿费跟他们的工资比起来，也在合理的30%区间内。拿东京人均18.7平米的居住面积来算，平均一人一个月的租金为3950人民币，而东京23区公寓的平均房价则是4.7万人民币/平米。对于入职就有1.3万月薪的年轻人来说，这个价并不高。回想国内，这个价要想在北京上海拿下一套二手房是不可能的，更别说是一手房了。
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8 J' I0 i& T& I* {4 P3 a2 o说到待遇，就要讲一讲日本大公司，这些企业待遇异常的好。职工退休之后能够拿到一笔退职金，根据日本厚生劳动省给出的数据，一个从大学毕业就在这家公司连续工作20年的人，退休时可以拿到大约1941万日元（约合人民币120.2万）。
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待遇上宠上天还不算什么，迫于“用工荒”，企业不得不纳入资质不达标的年轻人。打个比方，一些日本青年不清楚代表日本古典文学高峰的《源氏物语》是哪个时代的作品，这就好比中国年轻人不知《西游记》是谁写的。! Q* a9 p1 q9 f; v$ Q
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妈，我现在就开始学日语，以后去赚日本人的钱。" z& @) P+ l1 a/ g
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4 R3 E% ?3 g: p9 d( q1 u+ \9 u聪明又努力的人不一定一帆风顺
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同样是亚洲国家，韩国的年轻人就没有那么好命。
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韩国是国际经合组织中自杀率最高的国家，每10万个韩国人中，就有32人自杀。绝大多数选择自杀的都是老年人，主要是害怕给子女添麻烦。 K/ H' U5 T6 Q$ i
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但相比起老人，年轻人的生活也没有多容易。在全球大裁员的寒冬，韩媒报道超过40%的韩国企业今年尚未敲定招新计划，或者没有招聘正式员工的计划。- N$ i" `8 v3 M2 y1 Z8 r" a+ k9 Y
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同时，根据韩国统计局发布的雇佣动向书显示，韩国的失业率在2018年达到了13年以来的峰值。截至去年10月，韩国的就业人口共计2709万人，相较去年同期增加6.4万人，这是自2013年以来，在韩国“传统招聘季”的10月份净增就业人口首次跌破10万人大关。 e% g* U( X) J u' W. @
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( l7 e0 ^; S9 n; K. Y9 O: w/ m7 w韩国社会“长幼有序”观念根深蒂固。在职场中，前辈欺压后辈往往是心照不宣的现象。三星就曾爆出上司欺压下属而致使下属自杀的丑闻。; u/ l* Q1 \3 w( f# H
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$ `1 S9 {7 _* e O8 G$ L7 D在韩国，烈酒常是人们排解排解心中忧愁的饮品。数据显示，一个韩国成年人每周要喝掉14杯白酒，韩国也因此成为世界烈酒消耗量最大的国家之一。- C2 b. ?7 U0 @5 K4 t' y
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0 \! `5 t% d; D9 K! Y ^ _% e再来看看印度，一个拥有巨大人口的国家，失业率同样令人咂舌。1900万个印度人曾为了争抢6万个铁道工作的名额，半夜起来排队，这份工作的录取率高达1:300！5 ~" k& c. C& v( z4 w+ n
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5 B0 w* h( W R2 P8 e1 O0 O为了得到工作，今年初，失业的印度人就上街游行了，人数直逼2亿人，堪称史上规模最大。' g8 n- ]; w3 @" C
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印度的就业率处于0增长的状态已经维持了两年。不仅如此，畸形的就业市场还使不少高学历的人才沦落到去争抢一份月薪仅为2500人民币的“保安”工作。孟买警署曾向社会招聘1137个保安，结果竟收到20万份申请表，其中包括543个人商科硕士，34个计算机硕士和159个理学硕士……
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本来人口红利是印度的优势，可如今愣是变成了包袱。* D) t( C/ z' @ v ^7 p
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