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[儿童福利CCB] 加拿大育儿假再增5-8周!最高可休69周

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莎莎 发表于 2018-9-29 00:52:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
据CTV报道,为了让年轻父母有更多时间陪伴孩子成长,加拿大政府决定额外增加5-8周的育儿假,以确保奶爸奶妈们能平等地承担抚养孩子的责任。对于准爸准妈来说这可是一个巨大的福利啊,值得注意的是:这里说的父母,包括同性伴侣和领养父母。不管你是自己生孩子,还是领养小孩,都可以享受这一福利。






    两种休假方式任你选











    根据这一政策,选择标准父母福利假的可以在原来35周的基础上,额外增加5周育儿假,但前提是夫妻双方必须共享假期福利。如果夫妻双方不同意分开休假,就无法获得延长假期。

    选择延长父母福利假的,18个月内可以获得69周(夫妻双方)(约17个月)的休假,这比之前的61周足足多出了8周。

    2019月3月17日当天或之后出生或领养的孩子,都可以享受这一福利。








    政府原计划是从2019年6月开始,将父母标准育婴假期从目前的35周增加到40周。现在,这实施时间被提前了近3个月,据政府估计,这将使受益的父母人数增加超过24000人。

    鼓励男性分担育儿责任










    家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任,也希望能够促进职场性别平等。妇女地位部长Maryam Monsef 也表示,鼓励所有父母全职照顾婴儿有助于为女性创造更公平的职场环境,获得稳定的经济保障,同时也能增强父亲与婴儿的情感联系。








    联邦政府提供的数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示,新福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是男性。








    的确,这项政策主要就是鼓励男性分担育婴责任,使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。



    按照规定,父母的任何一方最多只能休育婴假35周,这次增加的5周,只能由没休够35周的一方休,如果合格的一方不休,就算自动放弃了。“新的父母分享福利将为父母提供更多的灵活性,并鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。”

    其实,从2017年12月3日开始,政府给父母提供了延长育婴假期的灵活性。

    按照2017年的规定,原来的标准育婴假是12个月内有35周,休假的父母福利相当于每周工资的55%,最高不超过543加元。去年12月开始变成18个月内有61周,但每周福利减少至工资的33%,最高不超过326加元(2017年标准)。原则是总福利不变,休假时间可以更长。

    明年3月开始增加的5周福利,也可以参照上面的做法延长至最多8周,同样的,每周领取的福利金会减少。







    再次延长产假之后,很多人表示加拿大可能是世界上最适合生小孩的国家之一了。所以,那些近期有生育或领养计划的小伙伴们,可得卡着时间点啊,2019年3月17日之后最好不过啦!准备备孕的亲们,最好也算算分娩日期!

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