受加拿大《赫芬顿邮报》委托，调查人员分析了加拿大10家最大公司的五年财务报告发现，首席执行官们平均的工资为同一家公司雇员的227倍。包括首席执行官在内的高层管理人员平均工资比公司普通员工多出106倍。
, r3 P0 i: A/ i6 v/ o& ~6 ^( c w/ I+ s
. \( l" \, N" ]7 b7 W% y+ Q在2012-2016年期间，受访的10家公司中有6家的差距扩大。
! [+ {) P0 z P/ C: x/ H6 Y
$ p! B. ?6 x$ T1 [0 i, V- m在2012年至2016年间，罗杰斯通信公司高管与员工薪酬差距增幅最大，从2012年首席执行官是员工平均薪酬的123倍增长148%至2016年的平均薪酬的305倍。这主要是因为其首席执行官盖伊-劳伦斯(Guy Laurence)在2016年获得了2,460万元的收入，比前一年收入增加了一倍多。
1 B$ Z! p% g) m" Y4 i4 i8 H: d2 b) D' a; P
% V/ \2 d& t* V8 Z& P* R9 I4 J' Q1 \
其次是Loblaws的首席执行官，薪资与员工差距增长了42%，从2012年的201倍增长到2016年的285倍。
$ o& Z6 k# Y6 |3 v$ u/ e. S. X- ]
6 H8 O3 D5 g" f' H6 h7 [3 k1 q加拿大的高管与员工工资差距不仅超出预期，而且还在不断增长。从2012年到2016年，这一比例对首席执行官增加了15%，对高级管理人员增加了8%。2012年，首席执行官和高级管理人员分别为同一公司的平均员工分别增加了197倍和98倍。7 u0 Z- ~7 g. m2 k+ y$ e7 [2 z
/ J% l+ a& d( N" h1 @5 X% ^
- v o/ E/ U/ N5 _0 j6 \" V有的公司薪酬差距减少# x7 y& w* K1 z) q( {* |" l
& i+ q8 s7 ^& ^) z( @5 ^
不过，并非所有这些公司在这段时间内都会出现高管薪酬差距增加的情况。十家公司中有四家的薪酬差距从2012年到2016年下降：Jean Coutu集团，贝尔公司，丰业银行和森科尔(Suncor)。4 _: `( f2 W" u. d9 k1 B
- `, G ^6 q8 B* Y贝尔首席执行官与普通员工之间的薪酬差距从2012年的151倍降至2016年的121倍，这主要归因于贝尔在同一时期将员工的平均工资提高了21.4%。从2012年到2016年，首席执行官薪酬降低1.7%。
2 N, L) D, i" U8 p9 V7 N" i% F' ?% H+ m3 ]% ?, k, `. X1 A
加收入不平等比美英增长少 比日欧大
$ [) L( P, y, z" b9 b- W& i
# P9 l( s7 v) H7 t$ r卑诗大学温哥华经济学院教授，经济学家勒米厄(Thomas Lemieux)说：“毫无疑问，这种差距很大。“高管的薪水比普通员工更高，甚至更高，这一事实并不令人意外，真正令人困惑的是，为什么在过去的30年左右，这些公司薪金差距增长如此之快。”: I% ~ n; E6 F. m7 _
5 Z U3 j0 l! D/ I" n0 a
今天的全球收入不平等状况可能比中世纪时更差。根据世界经济论坛收集的信息，2010年欧洲最富有的10%拥有欧洲财富的64%，远远超过15世纪最富有的10%拥有50%的财富。
1 Y a$ S% M& H8 T+ ~
1 A# H4 \7 X; ]* f4 b: Q+ N b& b- H勒米厄说，加拿大的收入不平等比美国和英国的增长要少，但比日本和欧洲大陆国家的收入差距更大。
! H) y! d6 t6 i% r- `$ b7 |$ \3 a" ?& ^3 c; p$ M, b4 l; R
哈佛调查显示，在全球范围内，人们一致认为，应降低高管与员工之间的薪酬差距。这项研究调查了26个发达国家的55,000多人，83%同意高管和他们国家平均员工的收入差异过大。, r7 s2 U2 T1 w& ]- [. A7 D
. z5 n$ j4 B: G! d6 M' R* {+ w
黄金比例?3 G+ S: K" S* j
8 S! z, ^0 N5 h7 O" k/ ?
勒米厄表示首席执行官薪酬与员工平均薪酬不存在理想比率。确切的数字取决于企业的规模。但是，虽然没有黄金比例，但是过大的差距可能会对企业和整个经济产生负面影响。0 W8 j+ g5 _# v7 h2 ~
: ], ~' I9 M8 P: G* j' i“我们知道，当人们知道如此大的薪酬差异，而且与贡献不成比例，这往往会损害企业的士气。”' y( ?2 y$ C% w5 ~/ |& t
+ W8 B. o0 _. ^! k0 t3 F1 a
太多的不平等可能会对国家经济造成不利影响。1 F+ J( W- t" z5 R3 N2 Q
3 m2 ?; ?) o7 v' x
勒米厄表示，这是因为富有的人工资越高，他们积累的财富越多，对全国消费增长并不利，而如果收入更加平均一些，那么会刺激消费，对全球经济贡献会很大，根据世界银行的数据，2016年消费占全球经济的58.5%。
4 U' L' `5 T9 b
: S+ M7 R+ O2 ]% ~+ W1 J |
