美国《世界日报》日前编译称，世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出，未来八年，美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作，除非重新培养，否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。
, E1 S: R: }. X; Z7 w8 b8 c: H% ~6 w4 _" @$ R
) p8 P2 y8 O( h$ h. q0 `
该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。0 E' {1 B" w4 x: a* R
( u3 d5 a8 ~$ Q$ O( h" U
: q3 o+ z" t0 M6 c通过适当的再培训，大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作，若没有再培训，找到新工作机会将更少，特别是女性情况会更艰难。+ S# F; H' x9 m3 u
) k1 t e! |) ] a n3 c
! W3 Y# o C3 O, C E! D
研究者表示，过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出，这绝对是史无前例的，决策者也需做出努力，而企业也意识到这对他们是有用的。
% m( d2 Q! W! J w; c, E5 u: r4 {1 l/ F. }+ V4 h, \# q3 d
3 k$ ^1 x \+ g4 q0 d3 `0 u( R5 g8 ^
随着人工智能更加发展，更智能化，根据估计，每个工业机器人将取代六名员工，30%的银行就业机会，可能于五年内消失，大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。4 c% i) B. R6 c2 r5 x! i: L
- f2 s( t. V3 ^ k# {
& a6 g# E$ E3 I' c1 h
世界经济论坛估计，妇女在职场上还需一个世纪时间，才能达到两性平等，比一年前预测时间长近20年。5 P6 r0 ?2 x) S( O5 W3 d- a
0 ^4 y. H2 m/ M' d: o1 e. N$ f) x* f l
Zahidi说，企业领导者越来越了解，他们须在弥合这项差距发挥领导作用，但与此同时，这又是个复杂问题，因需要一个全新的教育概念，与可能替员工进行再训练所需的花费。
& M' \3 O, L& x% f5 |6 ?$ L) c; i8 p2 g$ p3 A2 C$ Z! t1 q
! n1 K6 u& S: T/ H& |报告说，若没有再培训的情况下，四分之一工作者将面临年收入减少8600美元，许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者，两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作，其中95%有担任新的岗位。
3 H1 e% }4 U. @2 F9 X2 Y
1 S0 }( B- ]' r( ~4 F- D. w; I# N( V( J8 a6 {
此外再培训后，女性工资将增加74%，男性收入增加53%，这也替男女收入缩小差距创造契机。
1 G( s7 y$ ~! M4 H! ?: p9 u
# Z1 Z+ E1 B9 h' p$ C U N
_4 X/ r/ H' O& V* R这项研究探讨15种不同的工作策略，这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。$ y- v1 z8 {8 Z$ O
4 F: q% D; c, Q |
