美国《世界日报》日前编译称，世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出，未来八年，美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作，除非重新培养，否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。
% B+ D4 i7 V# B
1 [0 A6 z/ H' S' u3 S
4 k! y7 V1 o' y C( C2 n该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。% o* `( H' _9 [7 [/ q; e4 O
" }4 M) Q& V& m4 B( ]8 q, K4 r0 M8 g" n& Z5 j
通过适当的再培训，大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作，若没有再培训，找到新工作机会将更少，特别是女性情况会更艰难。& l+ y7 {5 M' R+ `4 d% D$ f6 X
+ t9 A' d3 w6 W
" x8 i6 X# C6 @) {+ R' L
研究者表示，过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出，这绝对是史无前例的，决策者也需做出努力，而企业也意识到这对他们是有用的。
& @$ \2 z# N F o0 M4 X
8 i3 @& ?5 L0 m/ r
! n& E% {4 d& D S5 F( p" C, h/ L随着人工智能更加发展，更智能化，根据估计，每个工业机器人将取代六名员工，30%的银行就业机会，可能于五年内消失，大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。- }* f+ O+ ~4 F! R5 s2 v z+ } R: i
" j5 _- R, h: b5 j
$ b t @+ a0 S; h% e7 J# F世界经济论坛估计，妇女在职场上还需一个世纪时间，才能达到两性平等，比一年前预测时间长近20年。
# R8 _0 x; K+ `( k6 B& b. y
# m6 X, e3 X% o5 ~& o, I! c
. h6 h- r0 g* z- ]Zahidi说，企业领导者越来越了解，他们须在弥合这项差距发挥领导作用，但与此同时，这又是个复杂问题，因需要一个全新的教育概念，与可能替员工进行再训练所需的花费。6 N+ x' T+ c8 _: h- B" q* E
4 Q1 d8 U) h+ m3 E$ a! z; N# k2 J6 {8 c7 B
报告说，若没有再培训的情况下，四分之一工作者将面临年收入减少8600美元，许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者，两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作，其中95%有担任新的岗位。) o+ N+ C1 m% I' a& g9 R
' W9 k7 e* t- n8 S; b
& E ]9 H8 l) i( d% Y2 W4 ?5 @
此外再培训后，女性工资将增加74%，男性收入增加53%，这也替男女收入缩小差距创造契机。
; r$ i% ]' a u; F8 \/ ~1 U5 e' l3 z9 |
N/ i- I! g+ M( k这项研究探讨15种不同的工作策略，这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。# `" I. |' i7 S* C# h5 b7 \" R; j
5 K( R% u. k: W9 l5 U
|
