荒唐可笑，美国税制改革后员工税率高过老板

　“纽约时报”报导，自美国制定所得税以来，员工薪资税率将首次高于老板、合伙关系和私人公司的所得。参院和众院分别通过的税务法案细节不同，可是两者都把税率与一整套新的规定挂钩，包括所有权、日常参与程度、组织结构，甚至工作性质。

　　这些大多与所得高低无关的法规，可能使一般纳税人的税捐多出或减少几百或几千元，合乎资格的最大企业更可能有几百万元出入。

　　专家说，美国的税制从未像这样，处罚拿薪水的人，偏惠赚取其他形式所得的人。

　　因此，装潢工、艺术师或水管工人的税率，将高于装潢公司、艺术店或水管用品店的老板；公司会计的税率将高于会计公司合伙人。

　　众院提案更区分主动和被动投资者，因此每周工作60小时的家庭企业老板，税率将高于不在公司上班，整天睡懒觉的自家兄弟。


　　支持者辩称新法是为了反映经济情况改变，不再靠对个人减税刺激经济成长，而是集中为某些类别的企业所得减税，希望这些企业把省下的钱拿来重新投资，借此促进经济成长。

　　因此，公司和其他型式的企业获得较大的减税，员工则没有。

　　经济学家和税务专家警告说，这种制度会促使大家拚命逃避税捐，设法改变所得类别，以寻求较低税率。

　　收入最高的牙医诊所可能改为公司，以利用大幅降低的20%公司税率，逃避个人所得的将近40%最高税率。此外，公司能够继续扣减州和地方税捐，个人却不行。

　　参院的计画把过渡法人企业税率降到23%，更被斥为美国联邦所得税历来最恶劣的主张。这些从小食摊到大企业的机构不必缴公司税，把所得转移给业主或股东，当个人所得报税。因此，原来领薪水的律师可能因此突然变成公司合伙人

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