加拿大雇主聘请临时外国工人需增加步骤

自今年8月28号起，联邦移民部要求雇主通过「临时外国工人引进项目」(Temporary Foreign Worker Program﹐TFWP)聘请外国临时工人时，需要增加「工作匹配服务」(Job Match Service)步骤。

根据报道，此「工作匹配服务」是一个新的评估系统，需对海外工人进行星级评估，雇主将根据评估结果向申请人发出雇佣要求。

通过「工作匹配服务」，雇主可以浏览求职者资料（姓名除外），这些资料都需要与雇主提出的招聘要求相呼应，系统会因两者配对程度，以1到5颗星进行打分，求职者取得越多颗星，便能表示他们越符合招聘者的要求。



一般来说，雇主寻找海外工人都必须参加LMIA，除非属于IMP (国际流动人才项目，比如北美自由贸易规定的人才跨国流动）。

LMIA核心是证明雇主招聘的职位确实是加国公民或移民无法胜任或不愿从事的工作，雇主在雇佣每一名海外工人前，都必须首先通过LMIA的审核。

LMIA审核过程会因为低薪职位(low-wage)和高薪职位(high-wage) 而有别。前者指的是雇员获得的薪水低于当地省份规定的这一职位薪水中位数；后者指的是高于中位数。推行「工作匹配服务」后，雇主聘请低薪或高薪外劳时会有一定的影响。



雇主招聘高薪职位时，申请人的“匹配”必须达到4颗星以上；雇主招聘低薪职位，申请人的“匹配”则必须达到2颗星以上。“匹配”有效期为雇主发布招聘职位广告后的30天内。

此外，在「工作匹配服务」后，任何省份的雇主在招聘海外工人时，必须在加拿大工作招聘库(Canada Job Bank) 发布广告外，还必须透过至少另外两项途径招聘员工，其中之一则是通过本省的工作招聘平台

謝謝，希望再接再厉.....