加拿大安省省长韦恩周二公布安省劳工法改革方案细节，其中最核心的改革包括最低时薪在明年(2018年1月1日)提至$14笑傲加拿大，后年(2019年1月1日)则再提至$15，全职、兼职雇员和临时工同工同酬，以及雇员在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周等。
$ _+ u! ?1 q* o0 I* {8 B( n1 Z l& S n6 n
1 C6 J; N" r! a) v( f/ Z
5 C2 n7 Y7 T3 o: Q/ N
韦恩作出正式宣布之后，引来省内各界不同反响，劳工界及工会为止欢欣鼓舞，击掌庆祝;行业协会及企业老板却为之沮丧不已，纷纷发出警告，称提高时薪势必引发失业潮，给经济带来严重后果。
; ^3 k' e) T( q5 P/ j6 O2 Z: h. b- u, ]/ d4 u
加拿大统计局报告说，安大略省劳动力大军的 9.2% – 约 54万人 – 靠最低工资为生。
0 P; o6 R& U: l p% Y! J
5 L: O4 E" H& H同时安省劳动力大军的25%，约146万人的每小时工资不到$15。这些人的工资都将全面提升。% f4 M& g# o; a5 U' y! B: r ]: g4 M
7 e. o% i z4 N5 F( w2 j4 kFor the last 12 years, Erendira Bravo has juggled factory work, cleaning, construction and has also worked as a handywoman at people's homes, whatever she can, she says, to make ends meet.: j: o3 i" \2 g: C+ e2 ?: L
3 A3 ?% k- L. {5 Q9 Z+ z
4 M: _8 }% K6 b% ^3 k# r7 R- s8 ^
' G& B$ z2 Z P2 s* sCBC采访了1位过去12年，辗转很多职位，同时打四份兼职工，包括工厂工，清洁工，建筑工和杂公的多伦多妈妈Erendira Bravo，她由衷的激动。4 @/ N8 g* ]) I _& k" l
0 G* i$ I% I) W. k8 D' I1 I l. CBravo激动的表示：“有时，我几乎相信我不是一个人，直到今天，变成现实”。
" l0 D7 n* B' F# b4 a
$ e( Z% z. O4 k! X安省低收入者全国最多9 Q7 `# u! ~. ~ d
7 Q& _* @+ L! H7 U3 G8 b# m. T1 [尽管站在不同立场反应不一，但安省低收入打工者全国最多却是不争的事实：
7 T) ]9 W; F9 l/ ~* M
2 c1 f) [' s! W- c. d& c' o去年安省打工者中有540,000人每小时工资不到$11.40，占员工总数9%；6 f4 H7 K3 u2 X. M* y z
去年安省打工者中有146万人每小时工资不到$15，占员工总数25%；4 T2 s- w+ h7 r; D$ r
低收入打工者多分布在宾馆业、餐饮业绩零售业；
) D2 g' `6 x1 Z3 b g. n4 l& c9 o宾馆业和餐饮业从业人员中，去年高达3/4员工的时薪不到$15；% T- n! r; A8 @
零售业有60%的雇员每小时工资不到$15
4 V8 O2 M5 S* }" Q* ]0 r纵观全加拿大，只有魁省低收入打工者的总人数接近安省，有828,000工人的时薪不足$15。
: l( A! W; ^8 B) r# X7 c$ k; w+ r
前车之鉴？阿省提薪之后食宿业就业减少
! @( L% m8 B, ~2 Q" W3 q1 X; e' V/ P! P) {
去年9月，阿省宣布该省的最低时薪在当年10月提至$12.20，2017年加$1.40至$13.60，2018年再加$1.40涨到15元。
. n* K U8 A4 r* {4 d, @# s! V, r) E2 k( j \: L
但自从去年10月提高最低时薪至$12.20之后，餐饮业首当其冲，该省不少餐馆老板开始裁员，拒绝增添入门水平的雇员，要求厨师和服务生加班工作。/ |8 e2 \0 I8 ]" m; |
) q" H0 N0 ?6 y2 r
统计数据显示，在阿省最低时薪增加$1到$12.20之后，从去年10月到今年3月6个月间，不仅食宿业就业人员减少1,227至165,672,，而且每周薪酬也有下降，即使包括加班时间，该行业最低时薪提高后比提高前下降1%至$411.42。+ V' r# T* s' k
1 r& K2 \# O: r; P8 U% P F. a
但是，不能就此断言，阿省食宿业就业减少与提薪直接有关，更可能与该省经济滑坡有关。加拿大统计局的长期资料也显示，提高最低时薪与就业之间没有直接相关关系。从历史时期来看，提高最低时薪之后，既有工作流失，也有新的工作机会产生。. P/ p+ P! ^1 b3 N1 B
; d% {% N' o( y4 l# X( I安省劳工厅长Kevin Flynn在反驳安省商会(Ontario Chamber of Commerce)和加拿大独立商业联盟(CFIB)时也指出，没有明确证据表明，提高最低工资对企业不利。他还表示，美国西雅图和旧金山的实践已经表明，提高最低工资促进了这两个城市的就业，而不是相反。另一方面，安省员工有权利分享经济增长和发展的成果，那种认为提高工资就会给企业带来灾难的说法是夸大的，也是不会发生的% Z* h8 @9 A5 T! n4 |$ ^( ~
( P/ [* c" z- `; `1 I. u" m; B1 q |
