加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。
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3 ^; `8 L9 u1 b0 ?无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。+ R3 N. y' s+ T! _4 ?* b0 z
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这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。7 x+ n W1 P; S6 X4 v# G4 ]
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按工作类型分工作站
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A8 J1 B3 B7 I5 }6 U, }0 }3 Q走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。3 q- q7 A& |8 C4 d
3 i7 s/ T U2 y石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。+ p* s/ d! e9 b) g9 B
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' J, O4 ]) [+ [3 O加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。
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5 Z; c s' ^# O$ s; D N雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。
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他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。
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+ a* L0 J2 s. U# J# O* d办公室在背包里5 g# g, M7 o, E6 ?5 ~4 Q
7 Q/ u2 W; K; T8 h' g: b" C" U/ s凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。
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4 m/ Y! H+ n1 [. }) g一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。, l0 P' i7 Y% X% t4 g$ c+ L
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现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
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- i( C! d. @$ Y0 n! ~每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
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' D# r% e$ }. q9 j) C) h! g- T% L当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。- u ?- o" Z8 Y3 N* [8 V
# j0 F# y' K+ ^. c5 }/ i8 G新时代的需求变了9 i1 v3 I0 L& L6 C1 J6 i
! z. x! ?3 {2 c3 }3 [: Q+ y9 C n德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。
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他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。
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* }" j) q' @" _# [& |新型工作环境吸引年轻人5 Q! L4 S0 ^ { ^
1 y2 g8 m8 `2 [2 q& w, M不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。
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- `9 M' g" k, U4 j; N! G在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。( o4 m& R N7 f$ J% a, `
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越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。& V* h8 N8 x1 v, Z
5 o& ] E6 C. h在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。+ b4 l1 F% q- O$ F2 h
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员工在办公室停留时间较长
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2 X. K( ]0 f. x @4 S% c公司注重生产力，注重员工的效率。( g$ `$ J O+ m
, [' ~, A# S& Y a0 p! m( b有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
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8 g2 {+ N/ i3 d- s2 I* a当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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