加拿大安省(Ontario)省府将会采取迅速行动，以回应检讨并大规模改革就业法的诉求，省府将会考虑再调高最低时薪至15元，又计划增加省内雇员病假福利。: l, ^6 r; @- D
! A1 p: O. u/ f5 W1 p0 H6 c% t4 C. n省府消息来源称，执政自由党政府内阁将考虑给予安省所有雇员、每年一定日数的有薪病假或事假，增加现时只有两周的有薪年假，上调最低工资到每小时15元，以及加强保障领取最低薪酬和弱势的雇员。
, t% E" I G, Z- F9 X1 w a4 d6 o, Z% G6 z- }
0 W4 M+ g- a5 O- }& L
近数周，省府正审议“改变职场检讨”(Changing Workplaces Review)报告书，用了两年多时间来撰写的这份报告书，是自从前省长夏理斯(Mike Harris)当政以来，首次全面审视《就业标准法》(Employment Standards Act)与《劳工关系法》(Labour Relations Act)的内容。; Z* G2 j4 G1 Z' v, t2 O: |) y
1 @# L# E5 v0 }! g( b7 W3 O
报告书虽然没有检讨目前每小时11.4元的最低工资，而最低工资也会跟随通胀率而调整，但自由党政府正认真考虑加快上调最低工资的步伐，逐步提升至每小时15元。
1 x5 y- o' T$ G Q. B' k9 G5 e) K+ ^; h2 C0 T
它还建议，省内所有雇员可以因为家庭急事而打电话告病假，目前，只有50名或以上雇员的公司，需要给予雇员每年10天无薪事假;但仍有大约170万名雇员没有这种福利。报告促请省府为所有雇员订立每年一定日数的有薪病假，但没有建议多少天;估计有40%至50%的雇员、或至少300万人得不到雇主的有薪病假。
4 h! N& W% m3 Z0 ?
$ [# X3 j; H2 r1 O* Y1 Y
: p( l8 ~1 Q) H' J报告也建议增加雇员的法定有薪年假日数，但没有一个目标数字
( O/ H* S7 r/ w/ ]+ _
$ \6 V! S* z% a6 l' b |
