加拿大公务员福利好工资高成减赤枪靶

尽管加拿大安省政府在2012年就提出实行暂时冻薪两年的建议，但安省公务员薪酬总数仍高达550亿，占省府支出中的大半。如今安省政府已经解除冻薪措施，各公营机构未来将陆续调整薪酬。菲沙研究所的最新研究显示，安省政府雇员的收入比同类工作的私营企业雇员的收入高13.4%，这还没有计算其它优越的福利，包括更早退休、每年休假更多、工作也更稳定等等。


9 C; @7 ^, K5 s2 |3 V4 U1 Z( L+ V& V9 N
9 S1 X) g- Z. S& t- w加拿大独立智库菲沙研究所( Fraser Institute)财政研究主任Charles Lammam在《金融邮报》刊登的一篇署名文章中表示，2008年开始的经济衰退已经过去7年，联邦政府和许多省级政府仍在继续努力解决赤字问题。整体来说，加拿大各级政府2016年的总赤字高达438亿加元。省级政府雇员的工资及福利总开支，通常接近政府预算的一半，“控制这些成本，是任何政府修复公共财政问题的关键” 。
$ z! {  T2 `# R$ [$ S! @0 F
! p+ R1 I' v( E2 a该研究发现，根据加拿大统计局2015年的劳动力调查结果，安省内的政府雇员(包括联邦、省和市级政府工作者)平均比相应的私营部门的工人工资高13.4%。2016年12月，菲沙研究按同样统计数据对全国公、私营雇员收入的比较发现，公营雇员平均高了10.6%。安省高于全国平均水平。这种工资差距已经考虑了公共和私营部门工人之间的一些诸如年龄、性别、教育、任期和工作类型等的差异。

( ~8 a8 X% T4 \& w

安省的政府工作人员比私营机构享有更好的福利：
5 `6 o# C/ G2 \# _% ~' Q
更早退休：安省的政府雇员平均比私营部门雇员提前1.4年退休。

每年休假更多：安省政府雇员由于个人原因每年缺勤10.9天，而私营部门雇员由于个人原因每年缺勤6.8天，二者相比差了60% 。

工作也更稳定：安省的政府雇员失业的可能性为0.5%，而私营部门雇员失业的可能性为3.2%。二者相比差了640%。
3 ~# S% e5 H/ L3 o0 Z% ^
3 Y4 V7 V6 j& K# s
* V6 n8 A2 Z3 D! b! x6 u
: m% h2 R+ y) d1 @* g此外，安省79.7%政府雇员有固定收入养老金计划，提供有保障的退休福利。而私营部门只有11.4%享有同等待遇。
! u4 r' Y" o' ^( n' R5 R1 w& [
! D) n9 R. t* R" h2 l菲沙研究所安省繁荣项目主任Ben Eisen说：安省政府一直在艰难地应对赤字和高昂的债务，将公共部门的薪酬调整到与私营部门一致，将有助于省政府更好地控制支出。安省债务在过去十年大约翻了一番，2016至2017年度安省的偿债总额预计为212亿元。落到安省每个省民头上就是每人每年1517元，也就是一个4口之家超过6000元。

不错不错.,..我喜欢