中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。/ E& U; g* s; p- V
* `" T8 p: e4 i0 U) ~她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。 @& {4 z# v! G* Y- h
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”2 y/ B H% Y; B% v I, B/ g6 B
2 [# b. K9 K+ Z# j尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。* Z% O( K7 o: A1 T% T* F
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。* N* O, A7 @! w: ?! }" s! i9 N
; d5 m: J3 F" r- ~$ @5 V; c加拿大经验要求! B: O5 y3 s9 W
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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% `3 {0 w! ~$ x# [“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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2 R ?# e' }. x6 f; G+ t l这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。6 [" B$ _2 J* ^5 X9 Z8 ~
+ _* t8 ^$ w5 k# P1 KSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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