中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。7 E" \& n/ [* p( G9 u* w
5 ] v$ n3 f! q- t. l: H# P! Z她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。3 t) N T) @# H U
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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! x5 U) E' e% `5 b尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
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加拿大经验要求* H! w9 [" M3 f% e. {# U2 Y; _7 Y. A
9 D, D# d' Q# P不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。 G! I2 B$ u/ m
! v- C8 T" ^2 |; {多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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6 S1 l5 L- a# Z) o" p4 U! E( |6 `“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”# e0 J3 Q+ ~ Q9 t/ Q7 l. i' h# }
1 i- D4 e6 j$ l) L# e8 d& u$ p6 z这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。6 I* ]1 V( f9 n" g6 T6 c8 }0 a; i: P, O
4 }! B* D! O9 y1 c0 `Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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