调查显示在美国找的第一份工作低薪 日后难赚大钱

一项新调查显示，在美国，员工提升收入日益困难。第一个工作赚很少钱的人，数十年后可能还是赚得不多。一开始工作获得中产阶级薪资的人，未来发展也有类似限制。只有刚投入职场就拿高薪的人，才可能在职业生涯继续赚钱。

　　这是波士顿麻州大学经济学家卡尔（Michael Carr）和艾蜜莉．威默斯（Emily Wiemers）在一篇新论文得出的结论。他们使用收入数据来测量民众收入改变的流动性，结果发现，有个现象日益普遍，那就是不论你的背景如何，你最初的工作，对你最后赚多少钱愈来愈重要。

　　卡尔表示，在审查1981年到1996年，以及1993年到2008年两个时期中，员工提高收入的机率后发现，收入一直不变的可能增加，收入提高的可能则降低。

　　例如，若是某人一开始工作的收入是最低的10%，想提升到40%以上的机率下降16%。若一开始是中等收入，想提升到最高收入的可能减少20%。但是收入在70%的人，所得下滑的机率却比以前增加12%。

　　在每一个收入等级中，一个人最初和最后工作所得，都留在同一等级的机率都提高。即使受过大学教育的员工，一开始工作的所得高于以前的大学毕业生，但是最后的收入却可能低于以前的大学毕业生。

　　卡尔和威默斯不确定为何美国经济，对经济流动性不再那么给力。工会式微也许有影响，劳工组织以往更能为会员争取到加薪。

　　另一个原因则与经济学家奥特（David Autor）的研究有关。他发现最低薪和最高薪的工作持续增加，但在两者中间的工作却未增加。如果中等收入工作增加，从最低薪起家的人较有可能往上爬。

　　日益严重的收入不平等也有影响。与所有人口比起来，收入最高的人所赚的钱比以往高很多，意味要达到收入最高等级较为困难。

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无济于事

非同小可

大风起兮云飞扬

非同小可