来源: 澎湃新闻' H, r. D, D' q- [, y6 ]
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% v) D# Z1 j6 ~* t+ i$ }4 _' Q据美国CNBC网站报道,江苏省昆山市政府宣传部门指出,富士康已经利用机器人技术,将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万,成功减少人力成本。
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, W1 v' X( K. Q2 {: ]% M7 C* r! o* d5月25日,富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调,富士康百万员工并不会减少,因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。& ` @- n1 }1 X: E6 @/ b
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不过,随着大量人工岗位被机器所取代,工厂总用工人数下降是共识。
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昆山市政府调查显示,多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人,包括富士康在内,去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。
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- j2 ^; X0 s$ G5 f8 c1 J: p* U昆山是台企重镇,共有4800家台企,占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心,在昆山制造业发展最为强盛的时期,每年可出产1.2亿台笔记本电脑,但是目前产量仅有5100万台。
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作为苹果公司的最大代工厂,富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前,富士康还宣布要在贵阳设立工厂,为华为公司生产智能手机。0 X$ S D+ t! B) q* [$ R' w
% `3 z" U) i' n* b9 K d0 K8 x2 w《市场观察》报导说,虽然开发人工智能增加了前期成本,但是长期而言,机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力,机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。 h4 u: ?' _, r( L- c. a6 n/ e8 V; o
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多年来富士康一直被批评工作环境欠佳,并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。) W2 C4 \% F/ {# M1 O
) g8 \1 |+ H! q2 o% }+ T用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据,截至今年二月份,美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人,同比增长14%。
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% F o, ^& e2 z) C! ]亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭,分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。( q0 E/ |4 `/ N/ `
1 D* W2 R) J. m' b) u1 N" `目前,机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位,诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。2 }; i; z% m; m/ P0 R% ] N; ?
/ H( a1 q1 ]$ H; O% F: X软银集团的人形机器人佩博(Pepper)去年进驻几家中国商店。本周,佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。6 Y; R/ t& b$ K' u- D5 m4 R, @
E1 A! s% m) X; O5 |更复杂的机器人也在开发当中,但是它们要被人类接受,可能面临更严峻的道路,因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。# m- l7 I% }5 @: b. i5 F9 {& _, e
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比如,具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后,由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。
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