有数据显示,自2000年1月以来,美国人的工资就没再涨过。相反,柴米油盐,哪一样的价格不在往上窜,难怪美国人越来越不快乐。
: l* R& C) e: t6 `# }+ {. L" n9 Z3 b; z# ~& {" C2 ^
% Z3 [- s/ q2 R& e* p; C 美国商务部最近公布的初次核算数据显示,今年一季度实际国内生产总值(GDP)按年率计算增长0.5%。这一数字创下自2014年一季度以来的新低。
* K& `, @ B4 _! L8 u1 O) K4 M6 x2 }8 V- D9 J6 W5 X: z% [" o" I
, Q$ C' j3 p! W- B
奥巴马一再声称的创造了百万就业机会,实际上全职工作仅增长了0.8%,与经济衰退前持平。
|. T# k/ g- N
7 ]% V% i q/ T" h8 x G6 T, r8 s: f
. J2 Q7 }) ~& P
/ s3 A5 f5 _( b% @( b- P 还有,最可悲的数据当属这个了。专业分析公司森提尔研究(Sentier Research)统计数据显示,今年3月美国家庭年收入中位数为57,263元,高于2015年同期的4.5%,但仍低于2000年1月的57,342元。这样算来,美国人16年里收入一点儿未见增长。( P7 J) x/ E) s8 v8 y
0 {! G& E% o& X9 k* v: q
难怪最新的一项调查显示,尽管美国人对钱的概念越来越清晰,理财手段越来越高明(当然同我们中国人相比,还需修炼),但仍然难以无债一身轻。8 L; m5 D: D, {9 _
7 B" \( s" z. ]* e3 u, k0 \; X
* e- |& @4 |/ I( C4 Y
- ]% m% s& o% Y9 J0 t; x. c
4 M: J$ `5 [8 \; h 大部分美国人已经学会如何不让自己的信用变差,如何更合理地还清债务。但仍有五分之三美国人在为信用卡欠债发愁,还有四分之三的人背着其他债务。这其中的压力可想而知了。# z; X2 X" I6 b/ |( M
; b$ v' b/ }0 s: u- ^& d
再看看二三十岁的年轻人,他们就是这么的生不逢时。虽有数据称他们在银行里放了足够两个月生活的银子,却被告诫这远远不够:6个月,6个月存款才能保你无后顾之忧。
3 C! O* D; Q$ @* x+ }: v+ q b0 G5 x* z/ ] L
80%的年轻人明白收入的20%要存起来以防不时之需,可是,实际情况如何呢?他们能存下的只有可怜的5.4%,这还是三年里最高的比例。现实就是那么的骨感。5 P7 y9 q7 ~( }& p9 V! G' ^
6 K4 U9 Z$ m- y0 k2 E
2 G- t; p" t8 d+ v/ ?- C
; U/ b4 _, ]; j; D6 W1 g3 [
( a- q5 z7 q3 I* X& B) v
还有,就在一周前,盖洛普也公布了一项听来让人心里发凉的调查结果,一向标榜今天花明天钱的美国人已经开始谨慎消费了,三分之二的人宁愿存钱不花钱。不信?上个季度401(k)的增长就是一个很有说服力的证据。5 L3 T5 j3 x% L8 ^% f6 B# ^
% Q: i5 g9 \- B0 B- ^! E 一向被看做是世界上最努力工作的美国人,如今怎么落得付出得不到回报的下场?这有一项研究结果似乎给出了答案,它与经济无关,与政府无关,却与美国人自己有关。
+ P6 ]- N/ ?. a: b- I7 M! K! j# F/ ^/ K% x$ j: N* G( R
. K( O8 k. e$ X. f- [) _- D
; ]* D, m# H4 h( i; K! c% P" `: O5 u7 y( H0 @+ J( o
这项调查称,59%的美国人在接受老板提出的第一份薪水时,从不讨价还价。调查还称,只要你开得尊口就此与老板进行谈判,10%的人是可以达到目的的。虽然涨得不多,但寥胜于无,谁让一分钱能压倒英雄汉呢。0 t4 \# Y( h) J: T" Q# V9 T
/ r, u0 P4 d' E2 a0 y0 V 而且,出乎意料的是,谈判这事男性比女性更擅长,而且通常成功率也高。女性中,近70%的人不会为工资与老板软磨硬泡,所以仅有4%达到目的也就不奇怪了。相比较而言,男性中这两组数字高出女性不少,分别是50%和15%。这是否可以解释为什么在美国男女同工不同酬?& F) v: M2 A# K
# N; [7 i1 b( x B
* s3 P" J% W9 P* J5 [4 `% X" Q
8 r5 M S b3 R% q$ }3 K7 _+ k% T9 ^: A( M) q- M, j/ {/ Y# |
在这个问题上,不同年龄的人表现也不同。45-54岁这个年龄段,三分之二的人会被动接受老板提出的薪资水平。虽然年龄歧视被美国的法律所禁止,但总归底气不足不是?相反,年轻人却表示出了十足的信心:老板,你给的薪水太低,能不能涨点儿?否则我去别家,你可别后悔。40%的年轻人都是这么做的9 K t1 N/ F ?# J$ }! `
0 p$ |# z! ^$ V' O- i
|