中美在如何完成决策上有什么不同。总结如下:
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9 V- A3 S" w" l5 S" g1、美国:美国的形式是专注于,方案,资源和目标。人们有组织有纪律的向着目标努力。如果合作工程中出现性格不合,那么他们会从新调正人员安排。决策是一个周期性的,在项目进行时随时做出决定。
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, W6 m z6 }' e0 \2、中国:中国人的工作是基于如何组织,以及他们的人际关系可以如何发挥作用。与美国形式不同的是,中国人的团队很重要,团队关系在开始工作之前就建立了。如果工作时遇到困难,他们会协调,而不是重新安排人员。
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, ?1 G0 G( Y$ B, @) j' D' O我认为那种老电影里的一个中国功夫学校去挑战另一个功夫学校就很好的表现了中国人的特点。人们是按他们的技能来分类的,比如谁能干什么,他们又是如何与对方配合的。这就是中国的社会单位。这与美国的一些个人表现的概念就不同了。我认为中国是一个精英国家,但是它并不注重凸显个人能力。他们讲究的是团队精神。一个人如果不在团队中做出贡献,那么他就什么都不是。+ l/ a0 A6 r6 h; ]8 t, u
/ {4 \( m* g/ W8 y1 @) p. d而中国人以工作定义自己,一个没有工作的人常常被人看不起,或者说没有价值,不值得尊重。所以对于中国人来说,“我是谁”并不重要,重要的是“我能做什么”。他们的个人价值是从团队工作中体现的。
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来自网友Milo Grika的回答:. l4 E. m6 X* N$ \, k( j6 ^) y
- U9 D- ]$ ~- C/ G, S我觉得大部分美国人并不了解中国,他们是共产党还是资本主义?他们夺取了我们制造业者的工作?还是夺取了工程师的工作?
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: R7 d+ `! s" U- N1 x我们大部分对中国的看法是负面的,而且我们无法摆脱很多负面的刻板印象。普通人只能从新闻上得知中国的消息,而全世界几乎99%的人认为中国人现在赚的钱只能糊口。这就是为什么当我们看到中国人在这边大买特买的时候会非常惊讶。; f5 v# `1 X) T7 L9 C
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而且中国似乎对他们员工的安全并不那么注意。不过还好情况改变了,因为中国人发现如果他们不顾员工的安危的话,就很难跟美国企业谈生意。而且他们也明白如果出了事故他们瞒不了,因为互联网就把故事传出去了。' z! R5 C( W8 u( q: g& L
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总之很多美国人都觉得中国不好,但是随着中国的发展,人们对中国的态度也在改变。
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对了,他们的食物很好吃,跟你在美国吃到的那些西化的中餐自助完全不一样。
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8 S# o6 S' o3 o$ ]: s6 Q$ K# m来自美国教育家Michael Murphy的回答:& |4 v- i" M7 _4 T6 B! a
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我目前在中国教英文,每天都要跟中国人接触,所以我觉得我了解真实的中国。
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当我刚到中国时,中国人表现出来的就是热情,善良并且特别欢迎我,一个外国人。他们给我的印象就是善良,大方。在我教书的4年中,我也有过负面经历,但是这不能代表整个中国。大部分中国人还是善良,关心他人和慷慨的。我可以证明。
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我在英语中心认识的吴先生,Billy,还有几个善良的老奶奶对我都很好,我每次跟他们接触的时候,他们都充满善意的对我。而且我的领导,在中国认识的朋友,他们都很善良友好。7 v0 V. F. T& K
; M! O5 ^' C+ l& ^我还记得我刚来的时候,看到公交车上的人会主动给老年人和外国人(比如我)让座还会惊讶,但是现在已经习惯了。人们还很热情的请我去他们家吃晚饭,有时候甚至是午饭。人们还会给我带礼物,特别是我学生的家长。我收到了各种各样的茶和月饼。还有好多人请我出去吃饭,并挣着结账。
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我知道最近有很多中国人在飞机上等公共场所无理取闹的新闻,而且政府还专门建立了一个中国乘客黑名单,要让他们为自己的行为负责。我也见识过类似的中国人,他们的行为举止甚至让我怀疑我的选择,我为什么要待在中国?
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但是是事实,一个国家有好人也有坏人。而中国的坏人好像不用藏着掖着。但是这里也有好多积极向上的好人让我想留在中国。我喜爱中国,而且我更爱这里的人。我希望可以让大家看到我的经历,改变大家对中国的负面看法。. O) N4 p9 G# ^- m# W/ S. V& U
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来自网友Chris Everett的回答:
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美国有3亿1千7百万人口(差不多就这个数吧),那就有3亿1千7百万个不同的答案。而且回答也天差地别。曾经有人跟我说过中国人“比美国人还美国人”;有人认为中国人现在还要去哪都带着毛主席的小红书;有人认为中国只是个贫穷的第三国家;还有人把中国和日本混了。有些人认为中国人抢走了美国人的工作,还有些人认为中国人不重视版权和劳动法。
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$ V6 L2 k2 E4 c- B# U; D8 \4 Z但是在我眼中的中国是一个拥有古老价值观的国家,我看到的是一个快速工业化的富有国家
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