找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[工作就业] 加拿大青年就业苦恼多 学历与工作不相称情况严重

[复制链接]
渔人 发表于 2015-11-14 00:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
青年就业苦恼多 学历与工作不相称, O6 i& ^( A; [2 d& l) x, S' q

( @3 I* @" b  O5 B, ?; ?(渥太华12日加新社电)国会预算官周四的报告说,高达40%新出大学校门的毕业生,就业後面对资历高、职位低的苦恼。
& ]+ T# ^7 B% C- W& i
. P8 {, Q, x/ w  W; T7 g8 V联邦预算官办公室发表的最新分析也指出,年轻毕业生教育水平与职位匹配的比率,同样出现下滑。最新报告发出警讯,这些数字对於就业市场具有实际影响。8 G- P& ?' n# q6 d
1 m- P( M0 e+ n; }
预算官说:「资历过高雇员人数趋升,涉及成本问题。「这些雇员可能有较低的职场满足度与归属感,导致雇主面对更大的人手变动率。」研究也说,大学毕业生承担额外成本,为了完成大学教育而延迟就业,错失一些工作经验与薪资。: z6 z) `' U3 T. ?

7 c1 H7 c! c7 E0 |7 ^6 O研究数据显示,全国25岁至34岁的大学毕业生,资历高过职位的比率去年升至40%,这在1991年只有大约32%。它说,2014年,有582,000人在资历太高类别,795,000人属於「恰当资历」,77,000人失业。- S' b& Z$ G3 c2 m4 `# c' Z) s- E7 J) S
. o9 y, \& Z; S/ L- {: ]
同一期间,大学毕业生资历与职位相符的比率,从62%降至55%。
' n6 X7 `$ E: `8 r& |! O0 G, L' J
报告说,专上学院毕业生近年情况改善,资历过高比例从2006年的37%,落至去年的34%。新专上学院毕业生就业匹配教育水平的比例,从1998年45%升至在2014年的50%。报告指出,它评估资历只是使用教育水平,并未计入其他因素,例如工作经验与就业市场需求。
5 \# B& N4 C1 ]9 [* A2 d
- ?1 A  i7 S8 u2 F+ _+ n7 Y. Z
7 b) P3 g  P& L5 `  S; ]& g4 H5 ?' e: T; {% }
国会预算官文件也说,加拿大统计局去年的报告显示,逾60%资历过高的新大学毕业生,专业集中在3大类:商科、管理及公共行政,社会、行为科学与法律,还有就是人文学科。
& R( D/ y. X& a% w9 P4 |
& m- g8 I1 T& e; \3 j; I联邦竞选期间,自由党承诺4年开支约15亿元,称会协助至少125,000名年轻人找到工作。5 D) I$ r' l+ y

# }# n- M, M- t3 m* `
回复

使用道具 举报

ivl4712 发表于 2017-9-6 07:22:34 | 显示全部楼层
百尺竿头更进一步...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2024-11-26 10:30 , Processed in 0.021616 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表