加拿大职场遇到的可怕奇葩印度同事

网友gracefly分享：最近换了一份新工作，同时和一位快50岁的印度大婶被招进来，一个本地白人的小公司分布办公室，没有直属的上司，平时文职工作就是我们两个人分担。我在加拿大工作大约4年，其实也没啥太多经验。也没啥追求，就希望开心的稳定的工作，不属于有雄心壮志的人。

但是我从未和这类的人一起工作过，好煎熬。。。求大家帮我出出主意看看怎么办。

她的背景：
据她自己说两个版本：
1. 在三年前回来加拿大，本地出生的。在印度呆了15年，能说5种印度方言，一直在索尼电视工作。手下有200人，自己还有私人的秘书。一直做leader，非常的忙。所以，电脑技能基本没有，连outlook都不知道怎么打开。。。因为印度的秘书全权帮她搞定。现在没有手机，因为以前在印度太忙，得了手机恐惧症。老公很有钱，在印度有家族生意，为了她现在一起来加拿大定居，他老公亲戚根本瞧不起加拿大。她自己家里人也很有钱，姐夫是微软的副总裁，为bill gates工作。她进入我们公司是因为认识我们总裁，总裁亲自面试进来的（这是她上班第一天告诉我的，或者“警告”我的）。

2.版本2 她说她的姐妹们都是家庭主妇，老公是医生教授或者做生意，她们都是家庭主妇不需要工作。亲戚觉得她工作蛮可怜。她在印度工作过一段时间，完全是为了打发时间，不是赚钱，因为家里不缺钱。

3. 实际情况：现在为了赚钱，很辛苦的在全职工作外，还做winners的cashier。我说你太辛苦了！她说，没办法，现在不能辞，要赚钱。

简单的说一下她奇葩的地方，不影响我的就不说了，太多。
1. 对工作挑三拣四，理所应当的麻烦别人。
我们的职位一样，都是公司最底层的员工。为了分工明确，总部特别派了一位经理到我们工作室，白纸黑字的写出了我们各自的职责。但是她不愿意服从安排，只想做她觉得“重要的”工作。类似需要用到一点点电脑的工作，例如做excel 表格啊，打扫卫生啊，她义正言辞的会说，我不做，我觉得不公平之类的。完全不考虑我的感受。她也跟经理投诉过说分工不公平，经理说分工是根据工作量来定的，而且等你们分别做熟练了，会换着做，一人一个月，并不是永远的。我理解的工作就是服从安排，她不愿意做我就多做一些，但是她总是有得挑没完没了。。。。还有就是，她没有车，每次要去银行存公司支票，她会问我们办公室所有人借车，或者要求别人开始送她去。刚开始工作时，我和她去过两次，后来我太忙拒绝了她一次，她就不断麻烦其他人。后来别人都无语了，也陆续开始say no。有一次她到了银行发现支票没带，只带了存根那个statement，又让别人开车回来送她去了一次。。。。。（其实我们规定可以提前半小时下班，用这个时间去银行，她老公也有车，不知道为什么要这样）。

2. 学习能力极差，不愿意动脑子。
每件事情，一般人学1-2次就能记住，因为培训的时候都给足时间记笔记，而且大家都知道，最底层的工作，都有写好的工作流程，按步骤走就一般不会有问题。但是她凡事都需要反复训练实际操作5次才能记住。简单到每个人的分机号码。。。她到现在还在转电话之前问我电话是多少（其实她自己已经印好了贴在电话边上了！！！还要问
！WHY？!）其他稍微复杂一点点的就不说了。有的时候我都发现她处理事情步骤不符合公司规定，以后肯定有后续问题，但是提醒几次，她依旧没有改善，就不太好多说了。前天我们总部管行政的总经理过来，发现她又在为重申n次的事情和我argue，不断插手我负责的工作但是总是做不对，经理忍不住打断我们的对话，和她单独聊了半小时，现在她应该很不喜欢我，因为终于明白要按照公司的规定（我说的方式）来做。

奇葩的事情还挺多的，我已经忍了她很多小事情了。而且我也和经理说过她如何影响到我的正常工作。经理说你觉得她的问题是可以被帮助，还是没希望。我不太好说太多，就说看看吧。。。（经理说我做的不错，希望接下来给她多一些工作，她没有时间来”帮助“我，让我安心）

其实公司其他人都非常正常，基本上都是很有能力，很有效率的人。我喜欢和所有人一起工作除了印度大婶。

哎。不知道以后会怎么样。大家可能觉得哪儿都有这样的人，不足为奇，但是现在我才开始工作才不到2个月就觉得难受了，以后可怎么办啊，一起工作可能都是亚洲人的小公司，没遇过这类的人。请各位经验丰富的大侠们支支招

謝謝，希望再接再厉.....

不可思议