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[加拿大] 日、韩、台医疗体系可供加拿大借鉴

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周末 发表于 2015-5-14 10:18:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大怀雅逊大学日前发表一项研究文章,研究表明尽管加国与日本、南韩及台湾等一些亚洲地区国情不同,但这些地区都与加国面临同样的挑战,而他们在控制医疗花费并保障服务质量方面的医疗制度,能为加国现有的医疗体系提供借鉴。  ]3 c1 A- h' ?" _
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这篇名为「从日本、韩国及台湾学习医疗体系管理经验(An Asian Flavour For Medicate∶Learning from experiments in Japan,Korea and Taiwan)」的文章由多伦多大学社会学专家彭一拓(音译,Ito Peng)及怀雅逊大学医疗服务管理学院负责人田森(James Tiessen)共同撰写。0 C* w; M" n' C8 {8 y* I1 l

" w+ T' S" ^2 Q; n9 D* ?该文章表示,透过研究日本、韩国及台湾的做法,发现扩大医院之间的良性竞争、引入使用费,并付给医疗专家固定薪资的做法,在控制医疗成本的同时,又保证了高质量的服务,值得加国学习。该研究还发现,这些地区的婴儿死亡率与加国相比较低,同时也为民众提供更佳的药品保险及先进的医院医疗技术。0 R% j  t/ M. u( |& k: H

" j' k8 A: r$ `( t* H  N文章中写道,在加拿大,医疗服务占各省财政预算的绝大部分,此部分开销越大,其他重要领域如教育及基础建设等就越会被削减。此外,人口老龄化问题也越发严峻,因此加国的医疗服务需要改革。( X8 X3 U* P! f( t
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文章建议加国的医疗制度制定者应该借鉴国外的成功方法,在控制医疗成本方面作出必要的决定,并收取使用费来筹集资金及减少不必要的医疗服务使用。同时,还可促进私人医院之间良性竞争,鼓励为病人提供更优质服务。
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此外,加国现采用根据医生问诊的次数来支付薪资的办法,虽然这鼓励医生为更多病患提供服务,但同时也导致为病人提供不需要的昂贵服务,因此该文章建议为医生支付固定薪资的做法以解决此问题
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zsyt 发表于 2015-5-18 05:47:39 | 显示全部楼层
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