来源: 明报 近日频传加国大公司裁员消息，人们关注裁员问题，尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境，勇敢上路，再闯新职场。
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全国各地折扣商店Target清盘促销，咖啡连锁店Tim Hortons刚证实，它裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知，在新的货车发牌制度下，他们不会获续牌。
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卑诗省素里(Surrey)货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人，他运货到大温港口局已有15年。
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_) o. P% \4 ~9 R, I& ]) B" l乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)：「我需要供屋?偿还按揭欠款，我有孩子上大学。
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「突然间，港口局简单地说，『不行，你的公司没资格』，你就失业。」 }# s5 e9 C* Z% J4 A
' v. ~7 `7 ]0 U u+ e加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说，雇员受裁减，通常有很多负面情绪，他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士，帮助他们克服情绪，迈向下一份工。
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- q5 e; e2 b: h% V& R- t1.明白公司为何裁员0 _5 v. R/ l: K) R0 ] g: U
! P0 O8 H+ n2 M+ b, f( ~纽曼说，裁员最令人难堪的事是它来得突然，雇员没有心理准备，在一瞬间失业。她说：「它来得突然，好像车子拦腰撞上来。」3 {+ Q0 Z. P! L, ?7 a
: a4 c1 r) T R- g/ R1 |6 R; Z纽曼建议雇员时刻留意自己的行业动态，做好心理准备，雇主何时裁减员工，平日储备一些现金。
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# t: M6 ` Q8 F0 @8 q收到大信封，应向雇主查询裁员细节，问它按照什麽标准，决定裁减你的职位。纽曼说，雇主可能给你书面资料，正式解雇你。不管你有多难受，你要收拾心情，花点时间细读解雇文件。
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1 C. P. w+ z3 @ ?$ H3 C2.慢慢研究遣散方案
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雇主给你遣散通知，你情绪激动，六神无主，一时无法思考，纽曼建议你问雇主，给你时间平复心情，不要马上接受遣散方案。4 w" k4 U: [! k" d5 o( t5 _: B7 T
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纽曼说：「要求稍後面谈，如有需要，第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件，花点时间考虑你的选项。* }+ Z: S) I9 P/ u. r
# q/ P7 `6 G, v5 K, h6 K3. 积极面对?重新出发
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* \" m: {# R. |4 n' X与雇主约时间，跟进一些问题，查询你可能有的问题，问雇主将来有没有计划招聘新人，或是聘用旧员工。要想重投劳动市场，职业辅导?再培训都是重要的工具
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