加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
/ V- u4 H* m# d* W o1 M& T8 P; m+ ?8 ~) A2 W# p. A O5 T, l
税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
* B: i# s( E7 J# ?) x9 Z3 I+ x0 i2 c- ^/ D5 `" w, l
工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
) u$ l, M% G G3 @8 [& A) l$ M
1 t# u! x5 x0 H% k, F据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。* q* c5 w! D$ I( ~ u2 ~) _
2 ~5 f& V7 S( m- e0 T1 T
Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
( T4 w* e3 s1 E2 ? J& h2 Z# q) ?; o& z* L/ a* p+ ^& a
上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。% _. M' |+ Q/ {) |! R+ b" G
6 A! S K8 X x; G0 MCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。 A+ _) O+ C$ n P( T
8 J$ f; ~, g# J" _CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
+ e) q w. ]0 A. ^& P
. r9 N) a5 G% L2 f0 P另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。; N j+ A2 |: p0 h, ] W
/ ]/ c8 e' e8 a" \; ]# R$ \
他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
9 b+ _9 H6 Y0 n$ @6 k3 ^/ \2 L2 N _: X! [; m
Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
6 N8 A/ Q2 A* u" C' l9 @
% W! @2 w+ n4 i+ K/ D {8 Q/ g“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”" y* i7 h# W* A# J9 |1 }
4 ~2 L7 U0 J6 S5 P
税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。4 R2 n Y% Z! n
- f8 S$ }( i7 l0 J2 u3 ^与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
' |& v I- l M) }
$ g* j! j! _- z- N5 c8 g3 ?9 j9 T5 lBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
5 x- v0 N/ s8 t" w
) w; @8 Q" t5 D' O' g. k: U! {! O( C他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
5 d c! b( b j3 U _, e) w; Z8 Q% J: e$ [: T' @ H' v
Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。5 ^+ s% q4 c' @
2 @, |' {3 a( @2 X3 Q税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。3 q, c: d! e) Q! X7 k
6 {! \% o& k$ \ U, s之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。9 {: S7 I1 M0 u: f
2 s. g4 j" j% q9 E
“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”% O* y. n% u r* \ ?' b. b j% Y
, A4 a: C0 x; z0 hCRA过去曾拒绝这种比较。* I' Q8 N; ?/ F& F/ N$ R* @
( B S8 X7 s W此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。
* C+ \1 L' }7 G& U
: P, s0 |7 t6 O1 O) m作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。0 ] z/ T3 L! l& ?+ a. a1 G% K
& O, C; U' a5 j$ FBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。7 N' w& |' g$ d e& l5 l6 O; ?! c
. Q4 z7 U/ c I4 ^9 ? u
“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”% ~; V- Q6 y# p+ L, _: R
6 N0 V% _( y7 k作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
e1 T2 c4 K i3 J/ Y5 R9 N4 ~7 R. h
; k' n, I( ?& _' @2 p3 { w* ] |
