对于不当一回事的人来说，这是很好的方法
0 Z$ k6 Y; G0 n @% I; K# p% Y1 V* A3 u1 P
联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。
* z6 o6 s i% E0 M8 {' }$ j
! g9 O4 L' E+ E8 ?7 G+ ?, p# y) s作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。0 }6 j2 s, v2 n$ v Q2 F# \" y
7 }5 H2 F' @0 p! ?% R, r莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"
% m6 i0 b6 Y& k0 T' M
8 r2 x- }7 w; \+ M& D& j莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。
: h$ `5 @2 j* R3 @7 q9 q1 L$ O2 o1 A2 n/ u6 U$ h- n- H& E
在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。0 _ X, M+ G0 `( ]
/ x. j4 m" L# o( a2 P莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。
4 e% c" \8 C: |# f9 f a9 W' T
$ g# l4 M8 n+ p Y0 v6 y0 N- O莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。"6 C( [ k! B* R6 W
- |) I5 B3 B+ c) E& k* m$ u那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。3 y' `( V& j/ j) \3 D7 D3 C
% v2 i: b7 p- O: S$ j& a. o s莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。"" i. a7 }4 k! F
7 X( L7 a9 i4 a" X! e5 U莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。"4 |! J3 \2 ^' b( c' J
. C3 A& ?- q% S5 c7 M
如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。1 ^& ^3 b% T0 @0 e
* C0 ~ Y) w# U$ `0 [2 z# R* X莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。
) C7 W+ M; Y( h( D+ ~& {. R8 d3 z2 L. v+ F
"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"
2 g( B% w2 M6 {7 c' ^; \" Y8 F$ n1 J# E7 S7 c
这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。- K! R; Z, B4 a6 `5 P
# ]4 S& Q9 l- j& c目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。
8 U% Q9 c) }8 v' ^* [# `
; O- v8 u& m0 p) Q% k; u3 l I莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"
7 h, ~" k) v1 I" ] ?
2 Z! \4 f; C$ r1 p% B8 y7 Y公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。
9 P5 n- N$ V8 R2 H$ l' D* ], S# } T
任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。
4 V; l; l/ A, O. s) i/ @9 M9 ^7 t' K& S3 w
|
