加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示，如果工资晚发一星期，大约44% 的加拿大人说，他们会有财务上的困难。
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在魁北克省，这个比例下降到 31%，这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%，为全国最高。69% 的人进行了储蓄
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此外，加拿大 69%的人说自己进行了储蓄，在魁北克省，这个比例是 79%，也是全国最高。( g6 x6 k7 d- P* i. P: I" u
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6 k. M5 x% e% _9 i加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说，在魁北克省，仍然有很多固定的福利养老金计划，有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划，此外还有一些雇员退休基金，如 FTQ，这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。9 O# {: q' ?" ~9 |$ Q; `. S5 p; |
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房贷压力/ d& g. X/ C- Z J( L# X
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; b- a4 L! V+ D/ u( X大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累，但在魁北克省，只有 22% 的人有这种感觉，这一比例在大西洋省份跃升至 45%。
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Christian Coutu 强调，省与省之间的各种支出差别很大，特别是有孩子的家庭，在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多，因为省政府提供财政补贴，另外，魁北克的社会福利保障网络也更加全面。1 O. V+ t4 K. C/ j# E
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他接着说，房贷是人们负债的主要来源，在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省，人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。+ v& S" Q$ v/ ~3 m! B/ _
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加拿大 40% 中小企业劳动力短缺，但又不愿意雇移民. ?8 i1 t8 ~ I9 W1 Y
( S' ^5 {$ e. a根据加拿大商业发展银行（BDC）本周三（9月5日）公布的一项调查报告，近 40% 的加拿大中小企业缺人手，招不到足够的雇员，但尽管如此，很多企业却不愿招聘移民。; h3 T- {2 O- E- S: b
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受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 （BC）和安大略省。4 f! ?( `" e, e: y0 b" h. {& l
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三大领域短缺严重
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在这个研究中，BDC 调查了全国的1200多个企业，报告发现：0 k# ~' Y5 Y0 R4 ~& q: W& I
, y6 F- ?2 G }' i4 Z劳动力短缺最严重的三个领域是：+ `* s/ e/ h7 f) D+ l& e! i; O
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. ~/ X- G* W4 q8 {- f4 c制造业
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建筑业2 B/ o3 ~" o* ?$ _. C5 m
$ W, ]* B0 J/ q- L$ ~; o6 ZBDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯（Pierre Cléroux）指出，缺乏劳动力对经济增长造成了拖累，他说，那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单，或者延长交货时间。7 S! ^/ b4 X/ Q' q$ c+ l' A8 S
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" s; z+ f2 K. _2 `$ k, F他说：
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% C; k1 j+ j9 x" L0 Z% X2 \. H' s要解决人手不足问题，企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体，例如新移民。' S$ V6 {. m; A& j4 m f# U
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不愿雇移民4 m, t& [( O/ T4 h% N" S9 I! d4 U
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这个调查发现，在缺人手的公司中，只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民，其他的企业则是选择去雇用退休人员，或培训年轻人。0 e3 @: ]) m# k L' o
' i0 z! O4 Z6 a0 D& v皮埃尔·克莱罗克斯承认， 他对这一结果感到吃惊，尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源，移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。" ^5 ^: J- T. y9 }( Z
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他说：我必须承认，我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样（就招聘移民而言），我们会就此提出更多的问题，但在进行研究之前我们并不知道这个情况。5 z" w+ _, p2 m: j/ U
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歧视？* _/ O- E- U' @
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- V& M' k( ^4 a6 I# ~5 `在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时，皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。6 l9 k' n! C9 E. z2 B: E1 _4 F4 ^
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他说，这比歧视要更加复杂，有些人可能不具备在加拿大的工作经验，或没有接受过相关的培训，所以雇主就需要更加灵活，提供更多的培训。
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$ T) [" K8 f/ M& `; v他接着说，重要的是要认识到这个问题，雇主必须改变以往的运作方式。 （…）我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人，不仅仅是移民，还有残疾人，原住民等等。
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" Q- H! M0 Y0 V经济全速运行+婴儿潮一代退休
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6 q, H4 l7 J7 M' n/ c$ iBDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示，过去两年经济在全速运行，失业率大幅下降，加上人口老龄化和婴儿潮一代退休，都造成劳动力短缺日益严重。
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婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人，其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁，人数众多的这代人已经开始在大规模退休。
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6 Q/ d7 f- D2 D加拿大商业发展银行 BDC 还建议说，各公司企业应该制定更好的人力资源政策，使工作场所更具有吸引力，从而才能够留住人，并招聘到新员工。
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上述研究还发现，由于招新人困难，一些公司的确对现有员工提高了工资，并改善了工作条件，从而对员工产生了积极影响。1 c6 f ~2 K$ v/ v8 ?1 Q" O$ ?2 x
0 z9 [* Z8 G z1 Q% ]# e4 rBDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业，调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源：加广中文
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