中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。' D% f% F# Z, L; C' U
7 S) \, n/ ]. |/ j) y! {2 A她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。+ U* e+ X3 F8 ]' q. \1 l7 ^6 p% y
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。1 c5 c" a; a, x+ `2 U' z: W8 Z
: }0 h% r0 a6 \“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。6 c" a# J/ }) B2 q4 g
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加拿大经验要求1 \$ Z7 p) A8 {0 l Y2 K: Z1 g8 Y% `
% ^$ O! ~% C: G! O0 s- n不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。
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: K* X' I! f4 W U2 H多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。' T6 V2 @/ Q/ W0 s- T
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“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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8 G% ~) U9 \2 q/ D& w8 {这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。4 |4 h3 U j# s, O- \
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。) P+ g$ E7 M+ X( Y) S6 |
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