未来已来风驰电掣迅雷不及掩耳,一半美国公司在用ChatGPT取代员工

这样的调查结果，那么会对未来的就业市场产生深远影响。一方面，企业使用ChatGPT等自然语言处理技术可以提高效率和降低成本，特别是对于一些简单重复性的工作，ChatGPT等技术可以取代人力，提高生产效率。但另一方面，这也意味着一些低技能的工作岗位可能会被ChatGPT等技术所取代，这可能会加剧社会贫困和不平等问题。
其次，这也反映了科技的快速发展和应用，自然语言处理技术已经逐渐成熟并广泛应用于各个领域。这种趋势将促进人工智能技术的进一步发展和应用，未来可能会出现更多取代人力的技术和机器人，从而对就业市场产生影响。

最后，这也提醒我们，未来的教育和职业规划需要更加注重培养人工智能和数字技术的能力，提高就业市场的适应性和竞争力。同时，政府和企业也需要共同探讨如何应对人工智能技术的应用，确保技术的发展不会削弱就业市场和社会的稳定性。

美国《财富》杂志网站近日报道，工作建议平台Resumebuilder.com对1,000 名使用或计划使用ChatGPT的商业领袖进行了调查。

结果显示，美国近50%的企业已经开始用ChatGPT了。

大约一半的人表示，ChatGPT已经取代了他们公司的员工。

果然，该来的还是来了！

一半的美国公司在用ChatGPT了

根据对这些企业领导者的调查，ChatGPT几乎涵盖了公司所有层面的业务。

企业使用ChatGPT的原因有很多，66%用于写代码，58%用于写文案，57%用于客户支持，52%用于写会议摘要和其他文件。

在招聘过程中，77%使用ChatGPT的公司表示会用它来帮助撰写职位描述，66%用来起草面试申请，65%用来回复申请。

调查显示，大多数商业领袖都对ChatGPT的工作印象深刻。

55%的人表示ChatGPT的工作质量十分优秀，而34%的人认为它做得非常好。

知友「平凡」针对报道中提到的客服、代码编写、招聘信息撰写、文案和内容创作、会议记录和文件摘要这些工种，询问了ChatGPT本尊的看法，可以看出，这些工作需要的技能，ChatGPT都可以一键cover了。

「你发现自己目前的工作，都属于机械重复类型的体力活，同时你又没有编制护体，那可能真的需要好好考虑一下未来了。」


「报道是夸张的，但趋势是无情的。」

作为码农，给我们现身说法了一波。


假设现在有个任务——通过审查销售系统日志来找到错漏的订单在哪里，如果你熟练使用django的话，ChatGPT产生的代码直接就能帮到他。

48%这个数字，只能说明美国也有很多技术差的人。如果技术足够好，这个数字至少是84%。

而国外网友，也有着十分精彩的观点。

这一位说，很多公司本来就没做任何「真正重要的事」呀。

有网友表示，自己的公司最近就用ChatGPT更换了董事会和高级管理人员。

也有较真的网友对Fortune的文章提出疑问：「替换员工」究竟是怎么定义的呢

下面的回复也是非常精彩，三楼说「所以这篇文章是AI写的」，四楼说所以文章内容实锤了？五楼说自己是ChatGPT……就是说，禁止套娃。

有网友支持上面一楼的观点，觉得这是就是Fortune搞出的一篇点击诱饵，耸人听闻骗点击量的。

显然，相当多的网友质疑究竟文中的「替换」究竟是什么意思。

是真的解雇了员工，用ChatGPT取而代之呢，还是通过ChatGPT减轻了需要雇佣的人力？

依然有人提出了这个老生常谈的乌托邦式幻想：有机器帮我们干活之后，人类终于可以专注于真正重要的事情，比如艺术、音乐和自我提升。
但目前，似乎ChatGPT还无法让我们解放到这个程度。

总之，无论企业使用ChatGPT和其他AI工具的终点在哪里，现在，我们只是刚刚站在了起点。