在家工作省下大量交通时间及精力，也省下大量车辆油费等交通成本，只有傻子才愿意回公司上班/ M0 W6 `2 G6 |' c& o# _3 r
0 w; f8 V- t9 U4 Z! q9 z
StatsCan在1月份发布报告称，目前近1/4的员工完全在家工作，而2016年在家工作的员工比例为7.5%。
, X4 v4 X+ V5 L3 f0 g# C2 v. b% D& c+ K2 _7 o
远程工作者比例最高的是城市地区，渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为34.7%。. J5 A6 _; Q& I8 F
" u* n* G( @. n雇主已经开始提供混合工作方式。到目前为止，法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有3.6%的工人属于这一类。, D4 W) \0 r" B! L+ x0 e+ u/ @
' ^0 j: {6 ?+ O: r寻找平衡和灵活性
- b2 }5 N" T9 l; \# ~3 G- ^4 J! f- x) n! z! ?* M
Wade Hillier 在市中心担任管理职务。他每周两天来办公室，与员工交谈。他说通勤和安全是个大话题。他说，对员工来说回到全职办公空间没有多大价值，因为他们可以证明在家就完全可以完成工作。* s, _; H3 \! L+ R
* F, U# k" v& j# ^% g; X他说找到平衡是关键，对一些人来说，平衡意味着需要在办公室工作。
& |7 y4 G2 V* G0 P# p8 ^& Q- p5 ^) v) f2 l9 Z3 \: w
在市中心从事金融工作的Henriette Grootenhuis说：对我来说，我认为将家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准，我就马上回到办公室工作——当然不是每天回来，而是在允许的情况下。
* i' F3 C/ c# \! d" U& N
# F1 J6 b; o( W, {' a% b% \. E, }) F Q9 M/ M# v+ f1 `" G
德勤加拿大通过对14,000名员工的调查得出结论，人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定，目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室工作。( B6 ^7 T# ?- {' \! x
C% W# d( e% H德勤首席体验官Linda Blair说，在加拿大的每个地方都还没有完全开放的情况下，这是一个普遍的问题。我们真的很期待这一点，我们期待继续询问我们的员工的感受、调整和适应。
% M" m6 ~) d3 O! i3 `; T6 P; R
/ M$ _: l7 `$ u9 }& `. }Chris Clifford说他的雇主一直很支持他，并且喜欢在办公室工作。他说我可能会每周回来工作一天，并固定下来这种模式，这对我有好处。! `$ V$ i* S. Y, e
, N: t! c4 n- q$ x相关链接：' N! m- y- M" q3 s5 H2 w" \2 v0 X
% b5 s, T& B: `, Mhttps://toronto.ctvnews.ca/diffi ... ce-expert-1.5773672
7 x/ Z% G! z5 I/ n6 y/ \
# l1 D! L* X7 `' C* m8 ? |
