美国社会革新和行业调整带来的巨变

社会革新和行业调整带来的巨变

　　近十多年来，社会和行业都发生了巨大的变化，精英群体的发展空间被不断挤压，工作机会和相应收入在不断减少，但维持其社会地位和生活品质所需要的成本却不断上升，两者的此消彼长让精英群体的压力倍增，也是让他们深感焦虑的根本原因。

　　还是举我的朋友A作为例子，在过去，像他这样的医生积累到一定程度后，很多都会开私人诊所，虽然可能辛苦，但自主空间还是比较大的。

, ^7 p+ Z% ~, h# B5 U% R　　近几年，随着奥巴马医疗保险的全面推广，医疗行业的经营成本被迫一压再压，行业削减成本的最大举措之一就是整合医疗资源——将中小医院或者私人诊所合并，成为一个个大的医院联盟。

. x  K# [1 d% Z# S& y" g　　在整合后的医院里，医生都是雇佣制，压低医生工资也变得很常见，一名有经验的医生能拿到10多万美元的年薪已经是非常不错的了。

8 M4 W, L0 n3 L: b  @　　A是一名影像医师，通过医疗影像工具为病人提供医疗服务，说得通俗易懂一点就是看各种扫描出来的片子。

　　他说，近几年来医院为了降低成本，会将一些片子通过互联网直接传到印度(专题)，让印度的医生看片子，以此降低成本。

　　所以，经济全球化和互联网技术革新也对医疗行业产生了巨大且深远的影响。

% s- ]" w# o, ^% u* c7 i. T0 E& b4 W　　律师行业也是如此，A妻子所在的律师事务所为了节省成本，常常将一些简单的法律文件传到印度，让那里的律师解决一部分基本的工作，之后可能两边协同工作，也可能再让美国本土律师深入处理案件。
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7 g1 N- g. O( {$ J　　事实上，1998年金融危机之后，很多美国公司都不愿意花很多钱在请律师做法律顾问这件事情上，所以就造成了普通法学院的应届毕业生很多都找不到工作。

8 T4 k0 T, ^8 {& R" m4 E2 P　　如果你是顶尖法学院毕业的，那你碰到的就业情况可能要好一些，刚入行差不多是16万美元的年薪，打拼5到8年后，可能做到律所合伙人级别，这时也只有35万美元的年薪。

" i. ]+ h1 ?7 s0 p　　然而精英群体跻身顶尖大学，在行业里过五关斩六将，花近十年时间才达到这个位置和获得这样的收入，这投入产出跟过往比起来已经差了不少。
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: ^! h3 J% H) v1 Q9 c　　B作为IT工程师所面临的行业压力更为巨大，一方面IT行业比起法律和医疗行业所面临的技术革新挑战都要大，都要快；
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$ v1 p  `# }4 m6 d　　另一方面，硅谷里来自中国和印度的工程师比比皆是，他们都很优秀，所以美国本土IT从业者有更多更残酷的竞争来自于国际。

　　现在在美国，即使你是一名从顶尖大学毕业的IT工程师，年薪也就10到15万美元，如果自身条件差一点的话只能拿到7.5万美元。

　　危机之下，未来的路如何走下去

7 t$ L" T# D4 n6 N* r9 ~　　同样的行业，同样的技能，赚钱的机会却比十年、二十年前都少了很多。

　　90年代，开一个私人诊所每年的营业额可以稳稳地超过百万美元，而现在，很多私人诊所被迫关闭，医生受雇于大型的医院联盟，拿着每年10多万美元的年薪。
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　　你可以说，与社会其他人相比这已经是不菲的收入，然而和十几年前这些人自身相比，同样的行业和机会下，能赚到的钱少了很多，这是一个不争的事实。
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6 Q3 X$ `& D9 N: ?# O5 M4 A　　这就造成1%精英群体现在的尴尬境地。在很多人眼中，他们是精英，非常优秀。
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: T2 ?* x0 P: j8 Z4 }/ q2 Z" ?　　他们的父母会说，我的孩子是哈佛、耶鲁、斯坦福这些名校毕业的，在美国排名前列的律师事务所做合伙人，有两个孩子，在黄金地段买了房子，他们是我的骄傲！

/ r5 e& f: [6 H# [3 y　　然而你一旦和他们详谈，就会发现他们过得并不宽裕，常常会唉声叹气，大吐苦水。
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+ p! h- A' O; e3 J9 U+ Q1 e; ?- S　　这不能完全归咎于精英群体的要求高，而应该客观地看到他们的发展空间和生活质量在这20年内被不断挤压，造成他们想维持和自己身份相符的生活水平非常的不容易。
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8 K4 K' B. E  i5 K　　困扰着美国1%精英群体的危机根源在哪里呢？

　　其实答案已经很明显了，
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　　就是“时代变化”。
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" _5 r8 D* ^- t+ s( i　　在现在这个时代，很多行业发生着翻天覆地的变化，有些可能是政府导致的，例如奥巴马医疗法案对私人诊所的影响；

! x+ ?6 v/ a, i# d; }0 G　　有些可能是国际化导致的，例如很多制造业机会从美国转移到其他国家，这个趋势甚至蔓延到了服务业；
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　　有些可能是科技导致的，互联网十多年来的高速发展彻底打破了地域隔阂，各行各业都获得了很多新的选择，在同等条件下，企业和客户都可以通过互联网获得成本更为低廉的选项。

" K, e& z$ ~. s- P: u　　可能没有人会想到这1%的精英群体也要面对这么一道难题——未来的路要如何走下去？

& ^! D( C! ?4 y4 F# S$ k: l　　更严重的是，他们对如何解答这道题目很迷茫，因为似乎现状短时期内很难得到改善，尤其那些诸如律师、医生等专业性很强的从业者，他们已经投入了很多时间自己的工作上，转换“跑道”的成本非常高。
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　　所以他们常常会和孩子探讨说，你们可能要重新考虑你们的未来，因为父母走过的这条路已经走不通了。

( W5 k. b$ T8 \　　不管在美国还是中国，都没有一成不变的社会和行业，也没有永远高枕无忧的工作，我们这个世界正在经历着前所未有的巨大变化，整个社会发展进程的速度一次又一次地被提高。

3 r4 R- Q3 f% u0 m$ `5 `6 O5 {% m5 F$ `　　今天的父母可以为孩子的未来做哪些准备？每个人如何适应正在改变的工作属性？在这样的情况下，唯有看清未来的发展趋势，不断自我增值，不断创新突破，才能获得自己所在年代的最佳机遇。

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