航空火箭发射频频失败在网络上引起热议，尤其航空部门的工作员工，用个人的经历分析当下大陆航空事故频发的幕后原因。( {, t L( F A( P8 G6 S
- @+ Y, `9 ^$ `有网友质疑：从去年9月到现在中国航天发射异常或失败已经4次了：神州十号发射失败、神州十一号返回严重偏移、中星9A发射异常、长征五号发射失败。这么看起来，嫦娥5和长五B估计要推迟了。该冷静下刨根问底儿了。
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更多的提到航天单位的社会风气和离职大潮。北京航天某所工作四年的一名员工正准备离职，在网上详述自己想溜的原因。除了众人所说的待遇问题，最主要的是厌倦了航天工作作风。- @/ n! t: I: W: x
r/ t! {2 k% g! D. `( b Y* u“尤其年轻人…互相坑杀…工作没有一点责任感，科研作风一点都不严谨，写个报告错误百出，不愿意干活，特别喜欢指使人，还喜欢自已为是眼高手低，看不到什么上进心，上进心！这无关薪酬的问题，真是素质问题，不得不说现在的孩子都是怎么了。”3 N& p5 v; \( c5 G6 S' T% X
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“从业人员水平江河日下，同样的试验，八几年时候老一辈的试验报告，手写的，那真心是好，内容描述清楚，理论分析到位，结论下得合理。反观现在我们这帮人出的报告，测试数据自己都不敢信，分析靠瞎编，结论一定要下得模棱两可。”
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作者也承认这是“社会大风气的问题”，“人才得不到激励，混子得不到鞭策。”- N- t C, Y k9 j8 m( J
7 f4 z# a% f5 n. X% d8 a在航天院所，“闲人很多，子弟很多，搅和事的也很多。” 没有背景基本就等于没有升职空间，尤其85后为甚，与能力相关度不大。 ”8 ~6 C6 |# ~( I' B& m, }; i/ ~
. {. O/ K1 e T! ]. ?1 L4 {但对于“混子”来说则确实一个“非常好”的单位。“不用干啥，不用学啥，大家一起扯扯淡混混事日子就过去了，福利一样不少，美滋滋。”
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在他们单位，想走的并不少，很多是由于户口、福利房、专业什么的原因在犹豫，犹豫犹豫着就体制化了。
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- }6 B( \. ?- D* @# d. X# n+ y. P1 M! y有网民称：“到了该还账的时候了，老一辈那种严谨工作态度留下来的红利吃不了多久了…逆淘汰终于来报应了！不光航天口其它从院所转制后的企业很多都存在这个问题，好多关键部件其实就像帖子中说的外协单位是买美国货顶过去的，不少类似国企很多已经没有科研了。”
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“也不能全怪年轻人，单位风气也不允许你踏踏实实搞科研啊，你踏踏实实搞科研短时间没有收益，领导早把你工资降到最低了，无语哎…”& a% y7 n* R& T+ o9 G. E
( O1 v8 S: T9 \: m' v“我们厂过去也就是十多年前，技术部曾有400多人。现在的技术部搞机械这块只有不到20人。十多年没开发过新产品了，就今年才搞出来个不成熟的新产品（主要拿来参展）。图纸设计至今还没应用上三维CAD软件，而我们厂还是国内行业龙头…”& t5 l0 o) }# ]8 `5 M6 \
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“现在就是这样一种很不好的风气，体制内眼红体制外的发财了，不能安心工作，体制外追求短平快，没有核心竞争力，风口上吹一吹猪会上天，风口一变就掉下来变成死猪。现在整个的社会风气有问题，太浮躁，都不能安下心来做点实事。能安下心做事的企业是越来越少了…”( I# d% B0 w; ^9 j
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