投行是美国金融专业毕业后较好的就业岗位及岗位薪水范围
作为一名internship期间曾在投行打过杂的人，来概括下投行的工作。投资银行是一个金融中介，不是银行，不帮大家存钱，我们帮大家投资。投行做的是金融服务（比如证券发行、企业重组、兼并与收购、投资分析、项目融资等），从而赚取高额的中介费。
投行部门（IBD）一般都是这样分类的：两个分类系统，一个按产业分，一个按金融产品分。按产业分有工业组、能源组、医疗组、高科技组等等，按产品分就有联合贷款组（Syndicated Loan）组，兼并与并购组（M&A）组等等。比如一个工业公司可能会需要并购。工业组主攻找客户，找到生意以后，看他需要什么产品或者服务，然后在在银行内部找相关组，比如并购组的组员来协助完成案子。
IB主要分成四个部门：Corporate Finance, Sales & Trading, Research and Syndicat
1. Corporate Finance:
主要职能：并购(M&A), initial public offering (IPO), and Issuing of Bond and Equity。
职位阶层：Analyst（分析师主要是大学生）, Associate（主要是MBA）,VP（管理前两个）, MD（最高管理者）这四种，
薪资：Analyst主要雇用大学毕业生，薪水大约$55K - $65K，bonus约$30K，工作量都是搞财务报表，写pitchbooks，或是一些很基础的工作，虽说是基础，但也应用了不少财务方面的知识。
MBA毕业生出来多半是Associate的工作，薪水大约是$80K-$90K，bonus $35K or up。通常第二年以后的薪水会跳到$250K-$400K左右。
VP一般要开始联系上面的MD，出差开会，还要管下面的Analysts and Associates，薪水从一开始的$100K-$200K底薪加很高的bonus，一般总数会到$500K以上。
MD工作主要是联系客户(公司或投资人)，搞pitches (meeting)，找deal，跟产业界搞关系，开发研究新产业，新客户，通常薪水在$1M以上。
2.Sales & Trading
通常这两个是坐在一起的，Sales靠卖出股票的commission赚钱，traders靠bid-ask spread (价差)赚钱(ask是高价，bid是低价)，所以工作时冲突四起。Traders主要是帮忙找出市场上变动的股价，Sales负责接单，因此这两个工作的工时都很固定，不需要加班。
Traders负责看inventory，如果没有inventory可以买卖，traders会用借的，可是借了要还，因此trader得要锁订还的价格(赶快从市场上买过来还)，不然会赔钱，这个过程叫做short-selling。有时traders会运用hedge fund，期货，或是derivatives or exchange rate来寻求市场隐藏的利益。Traders工作职位会朝向full-fledged traders and managers迈进。很需要Quant skills，如果对年底的bonus不满就会跳槽。
Sales通常要很会跟客户打关系，做到大的会有institutional salesperson and private clients services (PCS)，工作会比较轻松，薪水$80K + bouns $25K。Sales的工作主要是要build a book (客户联系表)，累积客户，一开始大概薪水是$200K，久了以后可以达到$500K以上，而且会认识很多大公司的CEO or CFO。工作性质要了解客户的投资习性，了解市场方向与投资分配，懂得跟他们沟通与博感情，这样才会成功。
IPO的利润:
60% to sales
20% to corporate finance
:如果有expenses or fees，就从syndicate那边扣掉。
3、Research department
这些人的分级是: research assistant, research associate：负责研究同一产业之后晋升senior, research analyst (MBA graduates;销售能力要好，要对产业动态很熟，懂得转换部门，跟对人;做得好的有一个叫做Institutional Investor ranking的排名，有排到的话薪水会三级跳) 。
4、Syndicate department:
这行业主要是在调和investors, managers, underwriters and firms的关系;并且做pricing & allocation。通常IPO的投资人到最后一秒钟都会反悔，不确定性很高，因此syndicate的工作是在避免这些事情发生，并且要搞一点公司的政治关系。一般这些人能言善道，很懂得搞buyer and seller之间为了股价产生的冲突。不过这个部门job opening很少，都是internal hiring或是直接从产业找合适的人选。
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