小农思维是在美华人永远是二等人的根本原因
“墨西哥人做我们不愿做的工作，亚洲人做我们不能做的工作”。美国近年流行着这样一句话。尤其是川普国情咨文把中国从competitors定为rivals了，一条街上，开两个餐馆，叫做Competitor，由顾客决定谁更强大，走市场原则；一条街上，有两个帮派，叫做Rival，对手越弱，自己越强大，走森林原则，要把对手灭在萌芽状态
在美国，华人努力读书工作，诚诚恳恳工作攒钱，收入高一点，就证明没被歧视吗？看看两届奥斯卡是如何嘉奖东亚族裔，你就会感觉到非常失望。如果东亚裔上升的很快，会招来别的族裔嫉妒，仇恨及排斥。川普的高级顾问坎农就说过：“在硅谷有太多的亚裔，尽管他们从事的工作美国本土人不易取代，但是做为一个公民社会的一员，我宁愿在美国没有这些工作。”
为什么他会这么说呢？因为美国本质上是一个精英社会，是少部分人来掌控局面，大部分人服从的社会。但是中国人的集体是被迫的，不是自愿形成的，所以根本不团结，各人顾个人，出来一个真正的英雄好汉呢就被拖累死了，大家像个吸血鬼一样消费他，捧杀他，等他为了理想而牺牲掉再一哄而散，最后告诫自己小孩千万别当这种傻瓜。剩下的越来越精致利己。
我们先从中国人在美国读大学开始说起。我们聊了上大学的目的，以及为什么今天按照要求上完大学，还不足以成为精英。因为大学的教育，和成为精英之间还有一些鸿沟，有志成为精英的人，需要补上这些鸿沟。如果你已经大学毕业了，在工作中补上它们也无妨。我把最重要的五点总结如下：
1. 看透钱
我在前面讲过，虽然过去有那种非功利的、以培养精英为目的的大学，但是今天所剩不多，哈佛可以讲算是一个。我专门找了和哈佛各种相关的人，做了仔细的了解，今天我分享我的一个感受，就是看透钱。
在哈佛看来，对于精英的标准不应该是挣钱多，而应该是影响力大。但是这个道理对于那些财务并不自由的大众来说，通常不认同。你对他们讲这个道理，他们就认为你和晋惠帝说，没有饭吃，为什么不吃肉粥一样可笑。
我和在美国的不少中国人谈哈佛对精英的这个基本定义，普遍的反映是“哈佛说得太假”，当然哈佛的人也觉得中国人太势利。在美国的中国人，温饱都不是问题，照说应该能做到把钱看得淡一点，其实不然。
总的来讲， 中国人具有比较强的个人主义基因，而欧美人甚至是印度人，反而是非常讲求团队合作的。 在最近的十多年里，在美国大学的华裔教授下海捞钱的多，愿意为学校管理做贡献的少，以至于很多管理的职务最后都被印度人占据。
这些精英人士原本应该承担起为整个族裔提高地位的责任，但是对钱的执着让他们很多人走不到学术的金字塔顶尖，更不要说成为有影响力的社会公众人物了。
对钱的认知，美国精英阶层的一个共识是它是物质的媒介，而不是物质本身。 美国很多富豪为什么要捐钱？一个目的是通过捐钱增加自己的影响力，因为钱本身只是媒介。但是，很多中国人还是喜欢守财，炫富，而不是善用钱财，这一点中国人相比同样有钱的犹太人差很远。
上哈佛的目的，是成为精英，不是学习赚钱的技能。作为精英，有钱了是要反哺社会的。 中国过去的士绅都知道要给乡里修桥铺路，这是一种社会责任。哈佛也是一样， 它的眼界不在于看不看钱，挣不挣钱，而在于能不能看透钱。
不少华裔学生从哈佛毕业，满足于做一个电脑工程师、华尔街的股票交易员，或者一个家庭医生，挣钱或许不少，但是从社会影响上讲，依然没有摆脱二等人的心态。美国不少私立名校从心里并不是很喜欢招华裔学生，因为那些人毕业了，对学校的声誉和利益没有太多的帮助。
从哈佛对学生的这一点点期望，不知道你是否体会了成为精英所要具备的责任。
2. 先学会服从、合作；学会当助手、当领导
我们都知道，如果我们有了权力，并且具有领导力，或许就能发挥更大的作用。但是领导力并非天生的，需要后天训练。和权力不同的是，领导力无法移交，也并非一个官员或者富豪直接把自己的权力交给孩子，孩子就能自然有了。
我接触了中国很多商二代（我没有用“富二代”这个词，因为他们不具有富二代那些坏毛病），坦率地讲，没有一个人的见识和格局能超过他们父辈。
领导力是一点点训练，一点点积累得到的。而最初的积累可以来自于大学生时代。 在大学里，最初的班级领导常常是老师指派的，因为没有更好的办法。但是，很快会洗牌，一些真正有领导力的人会浮出水面。我纵观清华企业家协会的几百名会员，大多在大学阶段当过学生干部，也就是说，大学是他们的起点。
任何一个优秀的大学，都非常重视领导力的培养，而要成为好的领导，先要学会服从，关于这一点，介绍西点军校时讲过了。不仅西点军校要求新生学会服从，其实各个私立大学的兄弟会也是如此。
我们常常听说耶鲁的骷髅会，这个规模不小的兄弟会出了三位美国总统，以及很多政商要员。这些兄弟会对新会员的第一个要求就是服从。
为什么学会服从很重要呢？ 一个我行我素，不愿意服从的人，可能会成为杰出人才，但是通常难以具备领导力。 当然，有人可能会说领导力是否是成为精英的必要条件？不是，但是它能帮助我们调动更多的资源，最终做出更大的贡献。
当然，光会服从肯定成为不了领导。 在大学里要走的第二步是合作， 从几个人一起做实验，到一支球队一起参加比赛，都是很好的合作训练。无论是服从，还是合作，都有一个共同的特点，就是要为了全体利益牺牲一点个人利益。
作为一个领导，所拥有的不仅仅是权力，还有很多义务。 他们其实要负责起一个大组织的吃喝拉撒睡，并且保护下面的每一个人。因此，只想着自己的人当然不可能做到这一点。而只会拍上级马屁的人，其实也很难有真正的领导力，因为领导力是带领很多人做事情的能力，而不是当的官大。
为什么中国的历史上对奸臣和佞臣从来都不宽容？虽然从客观上讲，很多奸臣和佞臣做的未必是坏事，但是如果每一个人都当奸臣和佞臣，整个组织就完蛋了。因此，中国古代的君主一定要强调春秋大义，以便精英阶层能维护整个组织，而不是个人利益。
从合作者到领导，中间通常要经过助手这个阶段。助手的作用，就是帮助领导成功，这一点以后在讲职场经验时，我再细谈。
如果一个年轻人能够在大学里完成服从者、合作者和助手这些角色的训练，将来走向社会时，领导力提升得就快。
3. 认清边界，学会在边界里做事情
我讲了认清边界，在边界里做事情的重要性。中文里有一个词叫“愣头青”，讲的就是不知道边界的人。
通常人在年轻的时候因为知识有限，经验不足，见识缺乏，做事情容易闯祸。但是年轻人，特别是在校大学生的好处是，闯祸了容易获得原谅。因此，在大家对一个人成熟的期望值还不是太高之前，最好赶快成熟起来，不要在大学毕业后还经常做越界的事情。
在边界里做事情还有三个地方需要训练，并养成习惯。
第一是防御性思维，也就是说，自己虽然在边界里做事情了，但别人可能会越界，因此要有所防范。没有经验的人，会天真地以为只要规定确定了，所有的人都会遵守，如果是这样，世界上就不会有太多车祸发生了。
第二是围棋思维， 未谋胜，先虑败，只有立于不败之地，才容易取胜，而且在遇到挫折时，才能翻盘。Google从前任CEO施密特到现任CEO佩奇，都非常强调现金储备的重要性，他们都认为这是Google在竞争中能立于不败的根本。
Google在未上市之前常常向员工公开财务数据，我印象最深的是，施密特每次都会告诉我们公司的现金储备。今天，Google公司有将近1000亿美元的现金储备，当然相比苹果2600多亿美元的储备并不算多。这些公司的抗衰退能力是极强的。
第三是计算机思维中的缓存（Buffering），具体地讲就是凡事留有余地，凡事不能太较真。
4. 把自己培养成健全的人， 要谈恋爱，要建立自己的朋友圈，要了解别人的心思，要和一些师长成为朋友。
我认为大学生应该谈一次恋爱，因为了解异性是成为心智健全的人的必经之路。在美国有很多嘲笑修女的笑话，总的主题都是一个，即她们不食人间烟火，像这样不了解社会，不了解生活的人当然不能日后成为社会精英了。
5. 树立信仰
关于信仰我以后还会专门谈一次。这里简单地讲，人必须有信仰，至于是什么信仰反而相对不重要。有宗教信仰也好，对什么主义信仰也罢，甚至仅仅是对金钱的信仰也行。
为什么必须有信仰呢？因为大家很少看到一个没有信仰的精英。 没有信仰，做事情就没有目标，遇到困难就容易打退堂鼓。 有了信仰，不仅做事情能理直气壮，百折不挠，就是和别人讲道理也能底气十足。
当然，我觉得大家的信仰还是需要高尚一点， 因为信仰体现着人生价值，并且落实着人生的意义。今天，在中国复制一所哈佛这样的大学几乎不可能，也没有必要。任何一所大学的大学生如果能补足上面五点，就向精英迈进了一步。如果仅仅把哈佛当作专业化很强的学院来上，纵然进去了，也是浪费难得的机会，甚至不如直接上卡耐基-梅隆这样的大学实在。 顶你一下，好贴要顶！ 无济于事 无济于事
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