怎样避免加拿大40岁以后被裁员
对加拿大的大多数人来说，40岁无疑是一道坎，尤其科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得就更早了。张爱玲在《半生缘》里说：“中年以后的人常有这种寂寞之感，觉得睁开眼来，全是依靠他的人，而并没有一个人是可以依靠的，连一个可以商量的人都没有。”
从概率上来说，一个很可怕的事实是：40岁失业比实现财务自由的可能性高多了。
来自Intel的数据显示，美国2016年裁掉的员工中有近八成超过40岁，超过40岁被裁掉的几率是40岁以下员工的2.5倍。
40岁，倘若没有身居要职，那么他的经验通常可以被30岁的人取代，但相比之下，其薪水更高、执行力更差，生活牵绊却更多。
企业不是做慈善，老板始终会考虑成本收益先于情分。
唯一靠得住的人是你自己。
以前的上司在企业里工作多年，功成名就，以颇丰的财富开启幸福的退休生活。而我们这代人恐怕没有这样的幸运。
我们面对的竞争是如此激烈，科技也日新月异。如果我们再抱着原有的思维，希望找一家靠谱的公司，然后日复一日的工作，安安稳稳地做到退休，恐怕未来带给你的只有失望。
很多被大公司裁员的人都经历了一段艰难日子。裁员，赔偿和不停地找工作。当从天而降的危机来临时，多数人的反应都是难以适应。
这很正常，舒适区久了的人，抗风雨的能力自然下降了。人们总认为自己会在一个好企业里待上一辈子，直到退休。谁都不愿意相信，倒霉的事情会降临到自己的头上。但是，环境是不会随人的意志而改变。
未雨绸缪的三个建议
第一个建议是，请你一定要扩大自己的人脉圈子。
你不妨打开你的手机联系人，看看其中属于自己公司的同事的比例有多少。如果几乎全是公司同事，那么说明你的人脉圈子很窄。
一旦公司发生变动将对你产生巨大的冲击。等到你没有工作时再去找工作，那么你将面对被动的局面，你的机会和谈判筹码都没有优势。
第二个建议是，请你一定不要停止学习的脚步。
很多人说，你看我多么勤奋啊，我每天准时来公司，从不懈怠任何工作，即便是每天做一样的工作，我也仍然很努力。
的确你真的很勤奋，但这只是体力的勤奋，并不是脑力的勤奋。你只是日复一日年复一年的工作。仅此而已。
一份工作从陌生到掌握可能需要1年甚至几年的时间，但是一旦成为熟手工，那么继续重复也就意味着学习停止了。
你可能重复工作了20年，但是你的经验，也许就只停留在开头的那3-5年。
这个时代真的超酷，只要你想学，无数个平台朝你开放。在行，分答，微课堂，付费课堂...太多太多了。没有任何时候像现在一样，知识如此触手可及。很多时候不是世界遗忘了你，而是你关闭了对外的大门。
你对自己有要求吗? 你了解现在社会的大趋势吗?你会带着好奇心尝试各种新鲜事物吗?你舍得花钱去培训吗?你可以每周坚持看书学习吗?
如果你想进步，就请跟上时代的步伐。努力提高自己的综合实力，而不是无助的焦虑。
第三个建议，请想办法开发自己的斜杠能力。
斜杠这个词近几年非常流行。简而言之就是除了你的正职工作以外，你还具备其他才能和身份并从中获得收入。
比如我们一般名片的头衔只有一个：某某公司的经理。但是斜杠就意味着你有多重身份：某某公司的经理/画家/时间管理达人/作家。
想成为斜杠青年，最重要的是开发自己的优势。如果你在某些方面有优势，你不断地开发它，并成为这个领域的专家，那么你的斜杠身份就能建立。
我们身处的这个时代前所未有的多样化。
我就喜欢逛街，怎么办?想一想有没有可能往买手方面发展? 我是个服装痴，就喜欢扮靓，怎么办? 想一想有没有可能从事形象设计?我养多肉特别有经验，有没有机会?去在行申请做行家啊。我做PPT很好，能不能开发?太有机会了，做线上培训。......
总之，努力发掘自己在某个领域的爱好，并不断打磨，成为这个领域的专家人物。
在这个瞬息万变的世界里，我们每一天都面临着未来的不确定性。难道不是吗?我们就真的无计可施了吗?不是的!我们还是可以控制一样东西，那就是我们自己的命运。
不要听任命运的摆布，那是loser 的行为。真正勇敢又智慧的人，都会把命运牢牢地掌握在自己手里
不错不错.,..我喜欢 非同小可 小菜一碟 无可避免
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